不知不觉中，离开江西已经快3周了。很抱歉一直没有对活动做一份总结，给大家一个交代。今天来弥补下吧。
本次活动从结果来看还是完成的相当不错的，我们收获了快乐、增长了见识也提升了独立生活的能力。相信尽管大家几天实践下来非常辛苦，但我相信作为补偿每个人都得到了一份属于自己的新奇体验。想想这一路的经历，我相信每一个人对红色精神的含义也有了自己的独特见解。可以说，本次社会实践的目的已经达到。当然也有很多的不足之处，在这里我为大家提炼出来，供大家以后组织或参加社会实践时参考吧。
首先，活动人员选择有问题。在刚刚开始社会实践团队组队阶段，我们采用的是先募集队员后策划方案的方式。方案经过大家的需求进行制定，最后敲定了这个红色之旅的方案。但是由于没有提前筛选人员，造成了有部分队员由于时间问题不能参加整个活动（像小eight和他的同学），同时由于没有队员的亲属能在江西为我们提供帮助，也导致了到达南昌当晚类似于找不到饭店的囧事。所以在以后的社会实践活动中，尤其是前往外地的活动，一定要先做好方案再依据方案筛选可靠的队员，最好有熟悉当地情况的同学，要确保大家的时间表能够统一，避免中途流失队员的现象发生。
其次，活动前准备不足。在这次活动中，我们走了不少的弯路，包括到达南昌后的订旅店、买车票等。这些事情本来需要在活动准备阶段完成，但是由于对当地条件不了解也对外出旅游估计的过于乐观，就被放到到达南昌后进行了。也就造成了当天活动的仓促和劳累。这个是我这个团长的责任，在这里我向大家道歉，辛苦大家了。以后如果你们成为了团长，一定要提前至少半个月放开一切其他事情来精心准备这个活动，不仅仅要提前做好订酒店、车票的硬件准备，而且还要对流程的衔接、突发事件的处理做好准备（像这次我在火车上丢钱包后，完全不毕业论文http://www.youerw.com/ 知道去哪里挂失，555），对大家的身体状况也需要提前进行了解（例如有无忌口、能否耐受住长时间的登山等）。当然，对队员的心理动员也是必不可少的，要充分调动大家的激情来投入到实践活动中来，这样才能从总体上提高团队的力量。
再次，团队训练不足。其实一个团队要是能够成功，说到底是团队的力量而不是某个人的功劳。而团队的力量体现在团队的凝聚力和执行力上。所谓凝聚力，就是要求大家能够成为一个整体，具有整体思文，劲向一个方向用。如果一个团队内还存在着多个无指挥的无纪律的小团队，很明显这个大团队的力量就会差很多。或者这个团队中有一两个消极的成员也会对整体造成很严重的影响。在这里我不想批评谁，团队是要靠时间磨出来的，区区几天的实践就想让每个队员都能心向一处是不现实的。所以提前进行一些团队凝聚力训练是非常有必要的，这也是我们所疏忽的一点。团长可以在活动前多组织几次聚餐，开几次交流会等等，通过时间的积累让团队成长。这期间少不了团长的协调与劝导，既需要汗水也需要时间。很明显，在这方面我还是做的非常不足的，希望大家以后不要重蹈我的覆辙。而执行力则是建立在凝聚力之上的。当一个团队凝聚在一起时，才是应该开始考虑这个团队的能力到底有多大的时候。合理人员分工、合理的资源配置、成员间的有效沟通协调是提升团队执行力的有效手段。这要求团长要能够了解队员的强项弱项之所在，也要做好协调工作。总而言之，团长就是要循循善诱啦。大家切记切记啊。
以上的就是这次实践活动的一点总结了，希望对大家今后的团队活动的组织和实施能够有帮助。另外，关于本次活动的资金支出问题，过一段时间我会发一张表上来，对自己花了多少钱不太清楚的童鞋可以看一看。最后的最后，我想说的还是I‘m sorry，同志们。实践工作上有很多失误，希望大家谅解哦。如果还有同学没有从红色之旅的劳累中走出来，没关系，开学军训时，我请他喝藿香正气水，管饱，哈哈。