“对计提坏账准备的思考”[6]分析了备抵法在处理时造成的管理费用不均，我个人认为这适用于上市公司。
四 应收账款的管理
“探索企业应收账款管理的具体办法”[7]详细阐述了企业应收账款管理的具体办法，首先进行资信调查，其次制定合理的赊销方针，再次建立赊销审批制度，再者强化应收账款的单个客户管理和总额管理，最后建立销售回款一条龙责任制。这为应收账款管理提供了详细的参考模式。
题为“浅析应收账款的管理对策”[8]中从企业信用政策管理、结算方式管理、管理部门、对账制度、应收账款风险程度分析、坏账准备制度进行了探讨。很有借鉴意义。
人才流失与流动的现状原因与对策分析 五 结论
从相关文献回顾中看出，我国理论界对应收账款问题进行了深入的研究。但是，应收账款的处理、呆坏账的处理、应收账款的管理都有待完善，需学者和会计工作者继续研究。
参考文献
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[7] 李红英. 探索应收账款管理的具体办法（Ｊ）.现代商业，2008，(134)
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