关于残疾人就业权的法制保障
摘要：残疾人劳动就业权是指残疾人依法享有的平等就业和选择职业、取得劳动报酬或收入、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险以及特别的扶持、优惠和保护的权利。它不仅是一项基本人权，也是一项受到宪法保护的权利。目前由于残疾人自身条件的限制和客观环境的影响，残疾人就业权的现实状况不容乐观，因此应当从法律体系建设、提高残疾人素质和加强特殊保护等方面来完善残疾人就业权的法制保障，为残疾人平等就业创造条件.
关键词：残疾人就业权;平等就业;就业机制;法制保障
自有人类就有残疾人，残疾人与人类社会相伴而行.
每个人作为一个惟一的生命，都享有人格权、生存权、受教育权、劳动就业权、个人发展权等基本权利。残疾人也有人的尊严和权利，也有参与社会生活的愿望和能力。通过劳动就业可以使残疾人充分平等地参与社会生活的愿望得以实现，因此，残疾人就业权既是其享有基本公民权利的标志，又是其实现人生价值的关键.
一、残疾人就业权的概念及内容
(一)残疾人就业权的概念就业，是指具有劳动能力和就业愿望的公民同生产资料相结合，为社会创造物质财富和精神财富，从而获得生活所需的劳动报酬的一种活动。残疾人劳动就业，是指具备劳动能力和就业愿望的残疾人从事社会劳动，并取得报酬或收入的一种活动。而残疾人劳动就业权，则是指残疾人依法享有的平等就业和选择职业，取得劳动报酬或收入，获得劳动安全卫生保护，接受职业技能培训，享受社会保险以及特别的扶持、优惠和保护的权利.http://www.youerw.com
在我国，残疾人与健全人一样，都享有法律赋予的劳动就业权。我国宪法规定，劳动是每一个公民的权利和义务。残疾人也不例外，国家同样保障残疾人的劳动权利.
《中华人民共和国残疾人保障法》(以下简称《残疾人保障法》)第二十七条规定：“国家保障残疾人劳动的权利。各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。”
(二)残疾人就业权的内容我国的《残疾人保障法》、《劳动法》和《职业教育法》等法律、法规都赋予了残疾人广泛、真实并有切实保障的劳动就业权。具体包括以下内容：
1.就业机会方面的权利。
(1)残疾人有接受职业技能培训的权利。《残疾人保障法》规定，残疾人有受教育的权利和义务。所谓受教育，既包括受普通教育，也包括受职业教育。残疾人要实现自己的劳动权，必须拥有一定的职业技能，而要获得这些职业技能，越来越依赖于专门的职业培训。
(2)残疾人有平等就业的权利。即具有劳动能力的残疾人有获得职业的权利。