1.1研究的背景
近年来，我国大学生就业难问题日益严峻，并受到政府和社会各界广泛关注。作为新机制新模式运行的独立学院，由于其办学初期诸多条件的不成熟，尚未形成良好的社会效应，所培养的大学生在就业群体中也处于相对弱势。本文在论证独立学院经管类专业人才培养模式的教学基础上，针对当前还存在的困难和问题，重点探讨并提出相应的对策与建议。
1.2研究的意义
第一，从我国高等教育发展的实际来看。我国现处于社会主义初级阶段，普通高等教育学院的供应不足及社会对人才的不断需求，为满足不断扩大的高等教育需求，独立学院在全国各地不断涌现。对于仍然处于发展阶段的独立学院教育，独立学院经管类专业人才培养模式探析显得更加具有现实意义。
第二，从独立学院自身的发展来看。独立学院作为我国在新形势下高等教育办学机制与模式的一项探索和创新，必须要不断毕业论文http://www.youerw.com/ 的探索与发展，才能在我国高等教育中取得一席之地，并逐步壮大。对于独立学院具有代表性的专业类型人才模式的探析，对于独立学院健康有序的发展具有重要意义。
第三，从社会对人才的需求来看。目前我国高等教育人才培养存在着与实践脱节的倾向，究其原因很大程度上是由于现有的人才培养模式不符合社会对人才的要求。如对于招聘者而言，经管类专业学生普遍存在着缺乏实际应用与综合实践能力、团队协调能力和合作能力等，究其原因主要是独立学院培养人才模式不够成熟，定型不明确，从而导致经管类专业学生在应聘时不能很好的发挥自身优势。只有从第三方的角度入手，研究独立学院经管类专业人才培养模式，才能更好的在客观层次上明了现今社会需要人才类型的趋势。
第四，对于学生自身而言。随着我国高等教育的不断扩招，“211 工程”、“985工程”院校毕业生人数剧增，使独立学院的源文请加腾讯3249.114毕业生面临巨大的就业压力，作为独立学院的经管类专业学生，只有明白自身的优势在哪里，才能增强未来就业的竞争力。
总体而言，独立学院作为一种新型的高等教育办学形式，其人才培养模式必须要经得起社会的检验。独立学院经管类专业要真正具备独立的自我发展能力，其人才培养模式必须要有清晰明确的定位，以获取稳定优质的生源市场。当前，要进一步深入明晰独立学院经管类专业人才培养模式，必须要打破目前过分依赖举办高校的传统人才培养模式，结合独立学院学生的特点和社会对人才的要求，以及各专业自身特点，对各专业人才培养模式进行必要的创新。只有在原模式的基础上进行必要的改善，该模式才能更好的发展下去，从而造福于我国现阶段的高等教育目 录
摘要 I
ABSTRACT II
1引言 1
1.1研究的背景 1
1.2研究的意义 1
2相关概念解析 2
2.1独立学院的涵义 2
2.2经管类专业的内涵及特征 2
2.3人才培养模式的基本内涵 3
2.3.1人才培养模式的定义 3
2.3.2人才培养模式的要素 3
3独立学院经管类专业发展现状分析 6
3.1全国独立学院发展现状分析 6
3.2独立学院经管类专业现状分析 6
3.3独立学院经管类专业人才培养模式的对比分析 7
3.3.1培养目标“同质化” 7
3.3.2专业设置单一化 8
3.3.3课程体系不够完善 9
3.3.4师资总量不足，人员不够稳定 9
4珠海A学院经管类专业人才培养模式个案分析 11
4.1经管类专业产生及发展的动因 11
4.2珠海A学院经管类专业发展现状及人才培养模式分析 11
4.3珠海A学院经管类专业人才培养模式存在的问题 11
5完善独立学院经管类专业人才培养模式的对策分析 19
5.1政府角度 19
5.2母体学校角度 19
5.3独立学院角度 19
6结论 22
参考文献 23
附录 24
谢辞 25,1996