地处西北腹地的××公司是国有大型企业，所属行业为重型制造业。××
公司近年来不断更新升级生产工艺及技术装备，并广纳贤才，力图通过产品结
构调整增强企业竞争力，目前已取得了可喜的成效。然而，作为公司后备人才
的“大学生”员工，尤其是近几年新招聘的 “80 后”员工，其流失率居高不下，
成为该公司函待解决的一大难题。
本文将以国有××公司已离职的 80 后知识型员工为研究对象，通过对他们
的个性特征和 JG 公司现有人力资源状况及其对该群体员工的管理政策的调查研
究，挖掘出该群体员工离职的深层次原因，提出能遏制该群体员工流失并能对
其进行有效激励的一些具有可操作性的对策。
如果你选择调查研究体例的论文，可以从生产运行、财务管理、财务控制、
战略实施、营销渠道建设、质量控制等各个角度选题，但是只能是一个主题。
上面的举例就是以人力资源管理为主题的研究背景撰写摘要，你可以参考这种
描述格式，不可以照搬照抄。
研究意义：主要描述你的这一研究有什么意义。研究意义可以从以下方面
去考虑：
1、对该公司解决问题有什么意义？
2、你的研究可以有什么普遍的借鉴意义？
3、可能有什么理论意义？
（不一定 3 点都写，以免描述夸大或者不切合实际。） 论文的研究主题，是一种高度概况的文字，重点在于清晰地表明论文研究
的核心问题是什么。
例如：上面的举例以“××公司“80 后”知识型员工流失问题的调查研究报
告”为题的话，其研究主题可以按如下框架描述：
本调查研究主要针对××公司“80 后”知识型员工流失问题进行调查研究。
通过调查研究，分析并总结存在的问题到底是什么?在诸多问题中，核心问题到
底是什么？然后分析为什么会出现这些问题并提出相应的解决方案。
论文相关理论问题
MBA学位论文不需要长篇大论的相关理论综述，尤其是针对性强的调查研
究报告。在论文相关理论综述部分只需要明确说明以下几个问题：
1、论文的调查研究的理论基础是什么？
2、论文的调查研究采取什么主要的调查研究方法？为什么？
3、论文采取的诊断方案是什么？
论文研究框架
一、前言
（一）研究背景与意义
（二）研究方法与论文框架
二、“80 后”知识型员工流失问题的研究基础
（一）“80 后”知识型员工的界定与个性特征
（二）“80 后”知识型员工流失的影响因素
（三）“80 后”知识型员工流失状况调查分析技术
三、××公司“80 后”知识型员工流失问题的调查分析
（一）××公司简介
（二）××公司“80 后”知识型员工流失状况简述
（三）××公司“80 后”知识型员工流失状况的调查方案设计
四、××公司“80 后”知识型员工的调查结果分析
（一）个人基本状况分析
（二）问卷及结果分析
（三）××公司“80 后”知识型员工流失原因综合分析
五、××公司“80 后”知识型员工管理体系的设计 （一）设计原则及目标
（二）管理体系优化设计
优、结论与展望
（一）结论
（二）局限及展望
参考文献
附录 A：问卷样表
致谢
技术路线与研究方法
根据本论文的研究内容和研究设计，论文工作将按照以下的技术路径展开
研究。
以逻辑框图的形式反
术路线和研究方法。论文参考文献
1、 参考文献原则上要有30个左右。
2、参考文献原则上要有中文和英文的文献。
3 、按下面的格式列举参考文献。
［1］Wiig, K.1997, Integrating Intellectual Capital and Knowledge Management,
Long Range Planning, 30(3):399-405.
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Model and Synthesis of Evidence [J]. Journal of Marketing, 1988, 52.
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知识型员流失问题的调查研究报告开题报告下载如图片无法显示或论文不完整，请联系qq752018766
