二、研究设计
（一）研究工具
本研究主要是借助刘海玲(2012)编制的中小型企业员工主观幸福感调查问卷，对其进行小幅度的改编，得到中小企业青年员工主观幸福感调查问卷，然后再用软件SPSS16.0和Excel2007对问卷结果进行统计分析。
本研究的调查问卷包括三个部分的内容：
①卷首语。说明了调查目的，对被调查者信息保密的承诺以及对其的感谢。
②背景变量。背景变量主要涉及中小企业青年员工的个人情况，具体包括性别、婚姻状况、学历、收入和工作年限等。
③员工主观幸福感调查量表。量表采用的是Likert的五点尺度法，采用五级量表，即“很不符合”、“较不符合”、“一般符合”、“比较符合”、“很符合”。从1-5依次代表上述五个等级。
（二）数据收集
本次调查的对象是中小企业的青年员工，问卷为纸质问卷和电子版问卷，共发放问卷200份，收回176份，回收率为88%，有效问卷154份，有效回收率77%。样本的整体结构见表1所示：
表1 被试样本结构
人口学变量 分类 人数 所占比例
性别 男 91 59.1%
女 63 40.9%.
婚姻状况 未婚 144 93.5%
已婚 10 6.5%
学历 高中及其以下 12 7.8%
大专 26 16.9%
本科 107 69.5%
硕士及以上 9 5.8%
工作年限 一年以下 113 73.4%
1-5年 39 25.3%
6-10年 2 1.3%
平均月收入 1500元及以下 36 23.4%
1501-3000元 76 49.4%
3001-4500元 32 20.8%
4500元以上 10 6.5%
三、实证结果分析
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