变量名称 均值
t值
P值
未婚(N=144) 已婚(N=10)
工作因素 3.114 3.236 -0.658 0.001
经济因素 2.810 3.500 -2.373 0.483
家庭因素 3.486 4.067 -2.107 0.046
居住条件 2.905 3.500 -1.889 0.546
人际关系 3.923 4.066 -0.612 0.004
休闲因素 3.060 2.900 0.513 0.420
身心健康 3.880 4.210 -1.548 0.503
目标和价值观 3.790 4.200 -1.577 0.003
自我认同和评价 3.920 4.250 -1.465 0.030
总体幸福感 3.410 3.663 -1.491 0.021
根据表5，在P<0.05显著性水平上，除了居住条件、休闲因素、身心健康这三个文度外，婚姻状况对青年员工主观幸福感在包括总体幸福感的八个文度上都存在着差异。从上述结果可以看出，未婚员工总体得分为3.410分，已婚员工得分为3.663。除了休闲因素文度外，已婚员工的幸福感得分明显高于未婚员工，未婚员工在自我认同和评价、人际关系和身心健康文度上的得分较高，经济因素、居住条件和休闲因素的得分较低；已婚员工在自我认同和评价、目标和价值观、人际关系、家庭因素以及身心健康方面的均值均超过4.0分，说明其在这几个方面的幸福感很强，对休闲因素文度满意感最低，均值只有2.9分。未婚员工在休闲因素文度的满意感要高于已婚员工，而包括总体幸福感在内的九个文度，已婚员工的满意感明显要高于未婚员工。本文来自优)文!论(文@网，毕业论文 www.youerw.com 加7位QQ324'9114找源文
3.不同学历的中小企业青年员工主观幸福感分析
表6 不同学历的中小企业青年员工主观幸福感比较
变量名称 均值
F值
P值
高中及以下（N=12） 大专（N=26） 本科（N=107） 硕士及以上（N=9）
工作因素 2.939 2.930 3.214 2.818 3.329 0.021
经济因素 2.750 2.425 2.965 2.945 2.652 0.490
家庭因素 3.223 3.486 3.640 2.667 4.488 0.005
居住条件 3.000 2.845 2.990 2.555 0.653 0.582
人际关系 3.610 4.026 3.980 3.520 2.187 0.092
休闲因素 3.335 3.190 3.090 1.835 5.844 0.001
身心健康 4.333 3.873 3.880 3.667 2.385 0.072
目标和价值观 3.415 3.960 3.850 3.820 1.708 0.168
自我认同和评价 4.207 3.905 3.960 3.472 1.070 0.106
总体幸福感 3.396 3.357 3.480 3.041 2.255 0.084
从表6显示的不同学历的中小企业青年员工主观幸福感结果得知，在P<0.05显著性水平上，学历对工作因素、经济因素、家庭因素和休闲因素均产生一定的影响。硕士及以上学历的员工目标和价值观文度得分比高中及以下学历的员工要高；在经济因素文度得分仅为2.945，满意感虽然比大专以下学历的员工高一点，但整体上并不高，而且其他文度上的得分都是最低的。理论上讲，学历为硕士及以上的员工由于学历高，其满意感应该是最高的，可是本研究结果其满意感是最低的，这可能是因为本研究问卷的发放是通过朋友，导致调查的对象年龄过于集中，被调查的硕士及以上的员工都是工作时间在一年以下的，这些员工刚工作不久，面对着工作、婚姻、房子问题，压力比较大，工作比较繁忙，由于其学历比较高，自身就会对各方面的期望值比较高，这就会使得缺乏工作经验而又充满理想抱负的他们出现落差，进而导致其各方面的满意感以及总体幸福感都比较低。学历为高中及以下的员工处于低层，由于学历不是很高的原因，其从事的工作大多为技术含量较低、体力劳动较多的简单劳动，因此其经济因素满意感较低。由于这些员工没有接受过高等教育，进入社会工作比较早，拥有更多的工作经验及社会经历，一般从事的是技术劳动，工作环境较好，压力比较小，对自身期望值适中，这使得他们在身心健康、休闲因素、本文来自优)文!论(文@网，毕业论文 www.youerw.com 加7位QQ324'9114找源文居住条件及自我认同和评价方面的满意感最高。但同时由于学历较低，这类人在工作中晋升的机会较小，他们对自己的未来并没有一个很长远的规划，因此在目标和价值观文度的满意感是最低的。学历为大专的员工在经济因素文度的满意感是最低的，这些员工接受过高等教育，但其从事的工作一般来说都是较高级的技术劳动，但和学历为本科的员工相比，在工资待遇方面不是很好，处于中间层，其总体满意感低于学历为本科和高中及以下的员工。本研究中被调查的学历为本科的大部分员工工作时间在一年以下，一小部分在1-5年，极小一部分在5年以上，因此，大多数员工的事业刚刚开始，在这个阶段，他们更多的是积累经验，虚心向其同事学习，与人相处比较融洽，在人际关系文度满意感比较高。除此之外，他们暂时不用考虑婚姻的问题，生活压力相对来说比较小，因此在工作、家庭、经济这几个文度的满意感要高于其他人，同时可以看出学历为本科的员工的总体幸福感是最高的