|
50 |
保存代收事项 |
将该信息保存在数据库中 |
保存成功 |
4.3代缴情况管理
|
测试用例编号 |
51 |
测试需求项 |
代缴情况管理 |
设计者 |
杨英俊 | |||
|
测试需求标识 |
56 |
设计日期 |
2005.12.31 | |||||
|
测试目标状态和测试数据状态 |
代缴情况管理的正确运行 | |||||||
|
序号 |
测试项 |
输入说明（操作） |
输出说明（预期结果） | |||||
|
51 |
新增代缴事项 |
输入新增代缴事项的详细资料，包括； 业务单编号，员工编号，住户编号，业务类型，委托时间，预计完成时间，数量，事物说明 |
操作成功 | |||||
|
52 |
委托人查询 |
查询该服务之委托人的详细资料 |
显示委托人的详细资料 | |||||
|
53 |
删除代缴事项 |
从数据库中清除该服务的数据，包括代缴事物，委托人信息等 |
删除成功 | |||||
|
54 |
修改代缴事项 |
修改代缴事物的基本信息，包括代缴事物，委托人信息等 |
修改成功 | |||||
|
55 |
列示 |
列出代缴服务上的信息，包括项目名称，内容，委托人，受托人，数量，委托时间，预计完成时间，事件说明等 |
列示成功 | |||||
|
56 |
保存代缴事项 |
将该信息保存在数据库中 |
保存成功 | |||||
5 差勤管理
5.1人事管理
|
测试用例编号 |
57 |
测试需求项 |
人事管理 |
设计者 |
杨英俊 | |||
|
测试需求标识 |
61 |
设计日期 |
2005.12.31 | |||||
|
测试目标状态和测试数据状态 |
人事管理模块能正常运行 | |||||||
|
序号 |
测试项 |
输入说明（操作） |
输出说明（预期结果） | |||||
|
57 |
添加 |
新增人员的基本资料输入： 包括：住户编号，小区编号，楼宇编号，单元编号，户主姓名，成员性别，宅电1，宅电2，传呼，移动电话，工作单位，工作电话，工作地址，入住时间 |
输入正确的住户资料后，将录入到数据库 | |||||
|
58 |
查询 |
根据查询条件查询满足条件的人员资料信息，输入； 你要查询的户主姓名 |
输入出正确的查询结果 | |||||
|
59 |
修改 |
修改人员的某项或几项的个人记录信息 |
修改成功 | |||||
|
60 |
删除 |
删除人员记录 |
删除成功 | |||||
|
61 |
打印 |
打印人员的基本信息 |
打印成功 | |||||
5.2差勤管理
|
测试用例编号 |
62 |
测试需求项 |
差勤管理 |
设计者 |
杨英俊 | |||
|
测试需求标识 |
67 |
设计日期 |
2005.12.31 | |||||
|
测试目标状态和测试数据状态 |
差勤管理的正确运行 | |||||||
|
序号 |
测试项 |
输入说明（操作） |
输出说明（预期结果） | |||||
|
62 |
差假记录登记 |
对有差假的人员进行登记 输入；年，月，日，员工编号，缺勤长度 |
操作成功 | |||||
|
63 |
差假记录统记 |
统记每天（周，月）人员的差假情况 |
统计成功后，录入数据库 | |||||
|
64 |
排班设置 |
根据现有人员进行工作排班（早班，白班，夜班） 输入：员工编号，上班类型，工作时段，时间 |
输入正确后，排班设置完成 | |||||
|
65 |
工作任务设置 |
根据现有人员进行工作任务安排 |
安排成功 | |||||
|
66 |
加班管理 |
对工作人员的加班情况进行管理 |
管理成功 | |||||
|
67 |
打印 |
打印相关信息（差假，排班，工作任务及加班情况） |
打印成功 | |||||
5.3薪资管理
|
测试用例编号 |
68 |
测试需求项 |
薪资管理 |
设计者 |
杨英俊 | |||
|
测试需求标识 |
72 |
设计日期 |
2005．12．31 | |||||
|
测试目标状态和测试数据状态 |
薪资管理的正确运行 | |||||||
|
序号 |
测试项 |
输入说明（操作） |
输出说明（预期结果） | |||||
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68 |
工资设置 |
根据不同的工作对象（职务，工作情况）设置不同的工资项 输入；员工编号，职务，员工姓名，员工性别，员工住址，基本工资 |
操作成功 | |||||
|
69 |
工资计算 |
计算工资（统计） |
统计成功后，录入数据库 | |||||
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70 |
资金设置 |
根据考核情况（节假日）确定相关的资金 |
输入正确后，资金设置完成 | |||||
|
71 |
奖惩管理 |
表现好的要奖励，表现不好的要惩罚 |
安排成功 | |||||
|
72 |
打印 |
打印薪资状况 |
打印成功 | |||||
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