创建学习型组织是一个十分复杂和系统的过程，本文所述的只是本人对创建学习型组织的一些理论认识，这些认识为我国企业创建学习型组织提供了理论思文。而关于如何创建学习型组织才能使组织的生命力和适应性最强将有待于进一步的探讨与研究。
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