3 宗旨
这项研究整体宗旨将确定在multistate 和单独状态水平为衣阿华、明尼苏达、威斯康辛、伊利诺伊、田纳西, 和佛罗里达，薪水差距存在在男性和女性药剂师之间。次要宗旨将探索各种各样的人口统计的可变物的作用在男性和女性药剂师的计时工资。
4 方法
数据从药剂师被收集了在6 个状态在2003 年期间使用一个横截描写勘测设计。文护活跃执照实践药房在他们的住所状态药剂师的姓名和地址从药房原文请找腾讯752018766优,文'论~文.网http://www.youerw.com 650 在衣阿华, 和600 在明尼苏达。药剂师的数量被勘测在各个状态根据被准许的药剂师的总数居住在状态为期望的反应速度的40% 。(早先薪金调查在这些状态获得了40% 反应速度。)
各位药剂师接受了包括一个说明附件陈述勘测的目的和邀请参与, 4 页调查仪器, 和一个邮费有偿的回归信封的最初的邮寄。勘测问题被设计获得关于2003 年药剂师担任在勘测之时的主要工作的信息。信息与几小时有关的数量在药剂师旁边工作在一个典型的星期, 包括补偿的和不可补偿的小时。由送提示明信片到所有被抽样的药剂师，研究员试图最大化反应速度。 在最初的邮寄1 个星期后,调查小包寄发到。
学生t 测试被使用确定何处在计时工资上的区别存在了在服务全时在每个6 个状态的男性和女性药剂师之间。全时药剂师被定义了作为那些服务30 个小时或更多每星期。确定性别和其它可变物的作用在药剂师的计时工资, 一定数量的多退化了。
标准多元回归分析进行在所有数据预言实践、实践设置、位置、性别、终端程度, 和几年状态的作用实践上在计时工资。另外的多元回归分析单独地跑在数据从各个状态, 确定在计时工资上的区别当控制为所有上述人口统计的可变物除去实践状态。这些多退化使用确定趋向在性别和其它可变物的作用在药剂师的计时工资在6 个状态之内。
终于, 确定什么因素相似地或不同地影响男性和女性药剂师的计时工资, 多退化分开地跑了在实践数据为各个性别和状态。
5 结果
8,550 次勘测被邮寄, 323 (3.8%) 返回了无法投递, 和8,227 次交付的勘测, 2,743 返回了, 为整体反应速度的33.3% 。由这状态分类,药剂师在佛罗里达, 511 从伊利诺伊, 522 从威斯康辛, 352 从田纳西, 353 从衣阿华, 和352 返回了从明尼苏达的653 次勘测, 各自地反应速度为17.1%, 36.9%, 52.4%, 44.8%, 54.5%, 和58.9%。从应答者的四分之三报告中, 他们实践药剂师服务全时(至少30 个小时每星期)在2003 年期间。人口统计的数据为全时药剂师从各个状态被提出在表1
在所有6 个状态, 职员药剂师显著比他们的经理赢得每小时较少的相对物。退化估计了那个职员pharmacists' 每小时薪金是任何地方从$1.93 每小时(田纳西) 到$3.22 在伊利诺伊。为田纳西和佛罗里达, 这是极大影响计时工资的唯一的可变物。为衣阿华, 计时工资在位置(职员) 并且几年以前影响了实践上(11-20 年) 。
明尼苏达和威斯康辛是计时工资是显着不同的为实践设置的唯一的2 个状态。在明尼苏达, 药剂师从事在链子($3.77/h, P < 001), 医院($3.74/h, P < 001), 和其它类型药房($2.84/h, P < 01) 比独立药房显着高级。在威斯康辛, 薪水在所有3 个实践设置是显着高的($3.85, $3.80, 和$3.16 每小时更多为链子, P < 001)。衣阿华和伊利诺伊是薪金不同根据在几年实践上的唯一的2 个状态。
报告实践11-20 年在衣阿华的药剂师更做了几乎$2.00 每小时(P < 05), 和在伊利诺伊他们更做了几乎$1.80 每小时(P < 05) 比工作了10 年或的药剂原文请找腾讯752018766优,文'论~文.网http://www.youerw.com 态(P <05) 并且/或者其他推进程度(P < 001) 比举行B.S. 作为他们的终端程度的药剂师做了显着更高的薪水。终于, 分析没有查出女性药剂师赢得显着较不比男性药剂师的任何状态(P < 05 为所有状态) 当控制为实践设置、位置、年作为药剂师, 和终端程度药剂师。