孕期女职工禁忌从事需要频繁（ ）的作业

A。转身

B。弯腰、攀高、下蹲

C。走动

D。转头

女职工孕期禁忌从事标准答案：B弯腰、攀高、下蹲

什么是女职工“四期”劳动保护？

 

　　女职工“四期”劳动保护是对女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。《妇女权益保障法》《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》等均作出规定，主要包括用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同；不得安排经期、孕期、哺乳期女职工从事禁忌劳动范围的劳动；对孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动的限制；产假和哺乳期等规定。

女职工孕期禁忌从事标准答案：B弯腰、攀高、下蹲

　　那么，在这“四期”里，女职工分别享有哪些特殊权益呢？

 

　　经 期

 

　　女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

 

　　患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给于1至2天的休假。

 

　　对女职工集中的单位，要建立有冲洗设备的女工卫生室。《工业企业设计卫生标准》规定，人数最多班组女工＞100人的工业企业，应设妇女卫生室。

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　　经期禁忌从事的劳动范围：

 

　　（一）冷水作业分级标准中规定的二级、第三级、第四级冷水作业；

 

　　（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；

 

　　（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

 

　　（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

 

　　孕 期

女职工孕期禁忌从事标准答案：B弯腰、攀高、下蹲

　　女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

 

　　对于怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其从事夜班劳动，也不得安排其在正常劳动时间以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的怀孕女职工，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动，并在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

 

　　怀孕女职工在劳动时间内需要进行产前检查的，应当视为劳动时间。并要相应的减少生产定额，以保证产前检查时间。

 

 

 

　　孕期禁忌从事的劳动范围：

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　　（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；

 

　　（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；

 

　　（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置； 女职工孕期禁忌从事:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_104032.html