事业单位的金饭碗是人人想拥有的,然而捧着金饭碗的人可不这么想,甚至可能时时刻刻在考虑出走。特别是那些干了很多年依旧工资和职位没变化的,这样的人生日复一日,已然失去了意义。据说他们只要工作满25年就能辞职,那么事业单位工作25年辞职后果是什么?从事业单位辞职后果严重吗?
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事业单位工作25年辞职后果
1。员工在离职时养老保险未缴纳满15年,员工可以申请个人缴纳社保。
2。个人以自由职业者身份交纳保险。按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18–28%的比例缴费,保险一般按当地上年平均工资水平的6–10%缴费。的保险目前尚处于地区统筹阶段,地区不同,基数和比例都有差别,如果你能说明你关心的地区,回答就可以更准确一些了。
3。个人如何缴纳社保,一般应当交纳养老保险和基本保险;就应当按照自由职业者参加保险的办法执行。自由职业者,只能参加养老保险和保险。养老保险和保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的。失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口。保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口。按照规定正常缴纳费用就可以了。
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从事业单位辞职后果严重
依据全民所有制事业单位专业技术人员和辞职暂行规定第三条规定:辞职应遵循下列原则:有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应;有利于更好地发挥人才作用;鼓励和支持人才到边远地区。贫困地区。少数地区。工农业生产第一线及其他最需要的地区。行业和部门工作。
辞职必须按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。所在单位或主管部门从收到辞职申请起,除本规定第六条。第七条规定的情况外,应在三个月内,予以辞职手续并发给辞职证明书。与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按聘用合同的规定。聘用合同没有明确规定的,可按本规定的第五条或第七条。
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事业单位辞职的相关要求规定:
1。辞职应按规定程序手续,不得擅自离职。对擅自离职人员,要进行批评教育,并分别不同情况妥善处理。合本规定第五条。第七条可以辞职或经批准允许辞职的,要补办辞职手续。
2。辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同规定;如个人与单位没有签订合同,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位服务的年限,以每年递减培训费20%的比例计算。
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