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生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育费。生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下:
用人单位需要提交的申报材料:
1。保险登记表;
2。参加基本养老。工伤和生育保险人员增减表;
3。企业职工基本养老。工伤和生育保险申报汇总表。
年2月3日开始缴纳生育保险到年的几月几号交够一年?
社保缴费是精确到月份,并不是日。
所以。02开始缴费,至。01缴费后满1年。
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一。生育保险缴费标准
用人单位按职工工资总额的0。5%,职工个人不缴纳生育保险费。
二。生育保险报销范围
1。生育费用;
2。生育津贴;
3。计划生育手术费用;
4。。法规规定的与生育保险有关的其他费用。
三。生育保险报销条件
1。已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);
2。合法定生育条件并履行规定手续生育(含)或实施计划生育节育情况检查。节育手术和复通手术。
四。男职工生育保险报销条件
男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位,合生育,报销生育费用或计划生育手术费,但不享受生育津贴。
五。生育保险参保范围
机关。企业。事业单位。团体。民办非企业单位。基金会。律师事务所。会计师事务所等和有雇工的个体户,及其全部职工和雇工。
六。生育保险产假时间
女职工生育享受产假包括:顺产为98天,则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个增加15天,怀孕未满16周的增加15天,怀孕满16周的增加42天,引产按照怀孕周数享受相应的休假天数。
而享受计划生育手术休假日期包括:取出宫内节育器的为1天,放置宫内节育器的为2天,施行结扎的为21天,施行结扎的为7天,施行或者复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的,则合并计算假期。
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生育保险的费用是由用人单位缴纳的,况且在哺乳期内归属于用人单位,为何要停止交费呢?纵然是自己缴纳的生育保险,报销前所交的几个月保费真的不多,何必拿生育费报销+生育津贴"作赌注呢?
附[生育保险]的标准释义供参考:
生育保险是通过规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由和及时给予物质帮助的一项保险制度。生育保险待遇主要包括两项。
一是生育津贴,二是生育待遇。
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴。服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
参保人群
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
费用缴纳
用人单位按照规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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