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在经历了迅速从高生育率到低生育率的转变之后,人口的主要矛盾已经不再是增长过快,而是人口红利消失。临近超低生育率水平。人口老龄化。出生性别比失调等问题。国内20多位顶尖人口学者历经两年的研究指出,的人口亟待转向,尤其是生育应该调整。XX年10月26日,中国发展研究基金会发布的人口形势的变化和人口的调整报告就集纳了这20多位人口学者的建议。他们提出,应实施生育自主。倡导节制。素质优先。全面发展“的新人口。其中涉及的包括调整生育。投资健康和教育。注重农村地区儿童发展。统筹城乡发展中的人口流动。激发老龄的发展活力。促进性别平等和加强家庭发展7个方面。该报告特别提出,近期生育的调整方案应该是在全国分步实施放开二孩“。第一步,在城市地区和严格执行一孩的农村地区即刻放开二胎;第二步,XX年,在实行一孩半“(即有的地区第一胎为女孩的夫妇可以生二胎)的地区放开二胎,实现全国全面放开二胎的目标。专家研究认为,分区域分步分开二孩,可以避免同时全部放开二孩带来的人口大起大落式的变动,也可避免放开单独“(即夫妻双方一方是独生子的可生二胎
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生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理;生育保险报销是指生育保险对合以下条件的职工的补充行为:合计划生育生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工,在生育()时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。经办流程:单位经办人持所有材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向保险经办机构申请,申办时应填报职工生育待遇申领表,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育证明。门诊病历。出院小结。计划生育手术记录等原始材料;
出生证。
保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
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报销需要带的材料有:
费用申报单;
本人或保障卡;
本人有银联标志的;
本人的病历本;
生产收费原件;
费用明细单;
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他领,需带上代领人的。
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安徽芜湖最新计划生育政策，芜湖市人口与计划生育条例【字数1297】:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_112872.html