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法定产假是98天。论文网
女职工劳动保护特别规定第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个,增加产假15天,女职工怀孕未满4个月的,享受15天产假,怀孕满4个月的,享受42天产假。
注意事项:
根据劳动法第61条的规定:用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其工作时间和夜班劳动。2021年产假是158天还是98天。
劳动法第62条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。劳动法第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的期间从事规定的第体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其工作时间和夜班劳动。
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1。关于计算标准:
参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。南昌市生育津贴标准。
2。关于差额补足:
生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴拿了12万。
3。关于未足额缴纳生育保险的情况:
按照本通知规定,新纳入参保范围的女职工,自本通知执行之日起9个月内分娩的,可即时申领享受相应的生育津贴待遇;自本通知执行之日起9个月后分娩的,如连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付。南昌生育险报销标准2021。
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1。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2。,增加产假15天;
3。生育多胞胎,每多生育1个,增加产假15天;南昌市生育津贴缴费标准。
4。怀孕未满4个月的,享受15天产假;
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5。怀孕满4个月的,享受42天产假;
6。晚育产假,由各省。自治区。直辖市根据本省计划生育条例规定。
各地规定不一样,各个企业也会有自己的规定,但都不得低于98天,具体情况,请当地的计生部门。12333生育津贴查询系统。
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一。生育保险缴费标准
用人单位按职工工资总额的0。5百分号,职工个人不缴纳生育保险费。南昌生育津贴报销多久能下来。
二。生育保险报销范围
1。生育费用;
2。生育津贴;
3。计划生育手术费用;差3天就领到生育津贴。
4。。法规规定的与生育保险有关的其他费用。
三。生育保险报销条件
1。已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);
2。合法定生育条件并履行规定手续生育(含)或实施计划生育节育情况检查。节育手术和复通手术。南昌市生育津贴灵活就业怎么算。
四。男职工生育保险报销条件
男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位,合生育,报销生育费用或计划生育手术费,但不享受生育津贴。江西省南昌市生育津贴。
五。生育保险参保范围
机关。企业。事业单位。团体。民办非企业单位。基金会。律师事务所。会计师事务所等和有雇工的个体户,及其全部职工和雇工。
六。生育保险产假时间南昌市生育保险报销比例。
女职工生育享受产假包括:顺产为98天,则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个增加15天,怀孕未满16周的增加15天,怀孕满16周的增加42天,引产按照怀孕周数享受相应的休假天数。南昌市生育津贴计发标准。
而享受计划生育手术休假日期包括:取出宫内节育器的为1天,放置宫内节育器的为2天,施行结扎的为21天,施行结扎的为7天,施行或者复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的,则合并计算假期。
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南昌市生育津贴2023年最新政策，产假多少天2023新规定【字数1690】:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_116946.html