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孟女士来电说,再过两个月论文网她就要生宝宝了,但对于在休假的时候,可享受的生育津贴不太了解,希望能了解一下现在的生育保险。
记者杨宪敏:保定市城镇职工生育保险实施办法规定,生育保险基金由以下各项构成:
(一)用人单位缴纳的生育保险费;
(二)生育保险基金利息;
(三)延迟缴纳生育保险费的滞纳金;
(四)纳入生育保险基金的其他资金。
生育保险基金用于下列支出:
(一)女职工孕产休假期间的生育津贴
;(二)女职工生育费用;
(三)职工计划生育手术费用;
(四)。省和市规定的其他费用。
用人单位女职工计划内生育或终止,在下列休假时间内,享受生育津贴:
(一)怀孕不满2个月终止,产假20天;
(二)怀孕满2个月不满4个月终止,产假30天;
(三)怀孕满4个月不满6个月终止,产假42天;
(四)怀孕满6个月以上分娩或终止,产假为90天,其中分娩产前休假15天;
(五)的,增加产假15天;
(六)多胞胎生育的,每多生育一个,增加产假15天;
(七)已婚妇女24周岁以上生育的,奖励晚育产假45天。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。
生育津贴是女职工产假期间的工资。生育津贴不得低于当地职工最低工资标准。
党政机关。团体及事业单位女职工生育或终止,不享受生育津贴,休假期间工资由用人单位照发。
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生育险流程:
生育保险属于强制性保险,由本人所在单位进行交纳,而且是用人单位必须为你交纳,个人是无法交纳的,生育保险是对女职工权益保障的一种,而且不论胎儿是否正常产下,即使胎儿死亡,等均能享受生育保险。
1。在享受生育津贴前,单位需要为本人申缴生育保险,需要准备三个表。企业职工基本养老。工伤和生育保险申报汇总表。社保登记表。养老。工作和生育保险人员增减表,些三表由企业准备;
2。由单位持此三表前往劳动保险部门进行申报,劳动保险部门受理后,会返回两个盖章后的表;
3。等到下个月,单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用,这个要去部门交纳;
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4。证:怀孕后,由用人单位携带相关材料到劳动保险部门进行;
5。女职工生完孩子,产假满30内前(注意时间哦,逾期比较麻烦)向劳动保险部门提交材料进行保险支付的;
6。等待审核后,开据城镇企业职工生育保险费申请表;
7。在进行保险支付的材料主要有:城镇企业职工生育情况表。明信息。出生证。医医务证明。医务结算的单子等;
8。等待劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关到社保部门领取生育保险的报销金。
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