提起男职工社保计划生育规定,大家都知道,有人问生育保险实施办法说明,另外,还有人想问单位必须给男员工交生育险么,规定的是什么,你知道这是怎么回事?其实男职工生育保险报销有哪些条件,下面就一起来看看男方有生育保险,女方没有。可以用男方生育保险报销吗?,希望能够帮助到大家!
男职工社保计划生育规论文网定
不是报销,而是一次性生育补贴。
合条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:
的元;顺产的元;或多胞胎生育的元。
一。具体流程如下:
1。生育状况证明或第一胎生育证到计划生育会开具。
2。配偶生育或因病理原因后,到本人单位社保关系所在地的市。区社保经办机构一次性生育补贴申领手续。
3。社保经办机构审核后,打印男职工一次性生育补贴结付表,男职工签字确认后领取补贴金额。
二。男性生育保险报销条件
1。合计划生育规定和法定生育条件;
2。配偶生育或因病理原因时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴。欠缴和中断缴费)满12个月以上;
3。配偶未列入生育保险范围,且合生育。
申请需要的材料:
1。男职工持本人及配偶的居民;
2。结婚证;
3。计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证;
4。新生儿出生医学证明;
5。出院记录;
6。费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡;
7。原始;
8。配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
男职工社保计划生育规定:生育保险实施办法说明
男职工社保计划生育规定:生育保险实施办法说明
关于男方生育险报销标准
凡是缴纳了生育保险的在职员工,无论男女都可享受一定的生育保险待遇。既然男性可以享受生育保险待遇,那么其报销流程是什么呢?首先要合生育保险的报销条件:
报销条件:
男职工生育保险报销有哪些条件
1。同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
⑴合计划生育规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴。欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。
2。合上述条件的男性职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:的元;顺产的元;或多胞胎生育的元。
3。配偶生育或因病理原因后,男职工持本人及配偶的居民。结婚证。计生部门出具的生育状况证明或第一胎生育证。新生儿出生医学证明。出院记录。费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡。原始。配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市。区社保经办机构一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印男职工一次性生育补贴结付表,男职工签字确认后领取补贴金额。
4。生育状况证明或第一胎生育证到计划生育会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。
另外:大家保友情提醒:在进行男性生育保险报销过程中,应该将相关材料准备齐全,以免需要时出现不必要的麻烦。
扩展阅读:[保险]怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些“坑“
以上就是与男方有生育保险,女方没有。可以用男方生育保险报销吗?相关内容,是关于生育保险实施办法说明的分享。看完男职工社保计划生育规定后,希望这对大家有所帮助!
男职工社保计划生育政策规定，男方洧生育保险，女方没洧。可以用男方生育保【字数1336】:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_117360.html