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是有时间限制的,在1论文网8个月内。
生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向保险经办机构申请,申办时应填报职工生育待遇申领表,并提供以下资料:
计划生育行政部门核发的生育证明;
生育证明。门诊病历。出院小结。计划生育手术记录等原始材料;
出生证。
保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。
用人单位未按规定为职工生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。
报销需要带的材料有:
费用申报单;
本人或保障卡;
本人有银联标志的;
本人的病历本;
生产收费原件;
费用明细单;
出院小结。最好准生证也一起带上。如由他领,需带上代领人的。
宁波生育补贴最新:中国生育补贴是多少?
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生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚。晚育的职业妇女实行适当生育津贴支付期限的鼓励。
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经修订的浙江省人口与计划生育条例第三十条规定,年1月1日以后合。法规规定生育子女的夫妻,可以下列福利待遇:
(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级。调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他待遇;
(二)男方享受十五天护理假,工资。奖金和其他福利待遇照发。
这就可以认为,产假期间形同正常出勤。如果是享受生育津贴的,工资部分本身就包括在其中。
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宁波生育补贴最新:年宁波生育险报销标准
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关于宁波生育保险与生育津贴的规定是什么?
生育保险:职工享受生育保险待遇,应当同时具备以下条件:1。职工生育或施行计划生育手术时,所在单位已按照规定参加生育保险并履行了缴费义务,且为职工缴纳生育保险费满3个月以上的;2。生育或施行计划生育手术合计划生育规定的。需要说明的是,职工生育时用人单位为其缴费满3个月仅是最低的条件要求,并非只要用人单位为其缴费满3个月即可不再继续缴费。按规定履行缴费义务,是指用人单位必须为在职职工连续不间断缴费。如果用人单位为一职工缴费满3个月以后,在职工仍然在职的情况下中断为其缴费,则用人单位就没有按规定履行缴费义务,职工生育后,其生育待遇即不能纳入生育保险基金支付,而由用人单位支付。生育津贴:是女职工在产假期间,由用人单位按规定标准和职工产假期限预发生育津贴,产假期满后,再由社保机构按标准结算给用人单位。
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