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山东临沂二胎生育津贴
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女职工怀孕期间,企业是会拿到的生育津贴的,这是补贴给企业的,用来发放产假期间的工资。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关。
1。生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30星号产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。
2。低于上一年本市职工月平均工资60百分号的,按照上一年本市职工月平均工资的60百分号计算。
3。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。
4。本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。
5。在实行生育保险统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天。
6。在没有开展生育保险统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚。晚育的职业妇女实行适当生育津贴支付期限的鼓励。
山东临沂二胎生育津贴:生育险临沂能报销多少
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对于报销,首先必须参保生育保险才可以。
同时,是这样的,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,
临沂市最新二胎生育津贴领158天
一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。
如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。
对于报销手续,需要提供结婚证,准生证,小孩的出生证明,医院出具的原始等费用收据向当地社保生育科申请即可。
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山东临沂二胎生育津贴:山东二胎有补贴吗
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二胎产假期限:具有生育证生育二胎,因头胎没有报销,二胎的产假是98天,包含所有的节假日,不能扣除;生育津贴(即产假工资)计发基数:为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。对于合的二孩,享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育费,则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个增加15天,怀孕未满16周的增加15天,怀孕满16周的增加42天,引产按照怀孕周数享受相应的休假天数。但在领取二胎待遇时,有两种情况需分别处理。一。之前已有生育二胎的计划,没有独生子女父母光荣证,那男职工就不享受15天的护理津贴;二。之前已独生子女手续,领取了一胎生育保险待遇,这种情况在领取二胎待遇时,需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时,扣回60天产假的生育津贴,即只能领取38天产假的生育津贴。报销所需材料:个人保险编号,居民结婚证生育证出生医学证明(包括两个孩子的)以上5个的原件及复印件,诊断书,住院现金收据,出院治疗明细单及出院记录。新的产假与与以往什么不同?1。当爸爸的男同胞们能多5天带薪休假时间。2。对于妈妈来说,情况不同。此前,女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=天。调整后,则是98天基本产假+30天计生奖励假=天。乍一看似乎妈妈们少了20天的假。但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的妈妈来说,其实是新增了30天产假。3。30天的计生奖励假对于一孩。二孩都是适用的,对于二胎妈妈来说,二孩产假也增加了30天。
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