一。生育保险缴费标准

用人单位按职工工资总额的0。5百分号,职工个人不缴纳生育保险费。

二。生育保险报销范围

1。生育费用;

2。生育津贴;

3。计划生育手术费用;

4。。法规规定的与生育保险有关的其他费用。

三。生育保险报销条件

1。已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);

2。合法定生育条件并履行规定手续生育(含)或实施计划生育节育情况检查。节育手术和复通手术。

四。男职工生育保险报销条件

男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位,合生育,报销生育费用或计划生育手术费,但不享受生育津贴。

2021年取消计划生育吗?

五。生育保险参保范围

机关。企业。事业单位。团体。民办非企业单位。基金会。律师事务所。会计师事务所等和有雇工的个体户,及其全部职工和雇工。

六。生育保险产假时间

女职工生育享受产假包括:顺产为98天,则再增加30天,生育多胞胎的则每多生育1个增加15天,怀孕未满16周的增加15天,怀孕满16周的增加42天,引产按照怀孕周数享受相应的休假天数。

而享受计划生育手术休假日期包括:取出宫内节育器的为1天,放置宫内节育器的为2天,施行结扎的为21天,施行结扎的为7天,施行或者复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的,则合并计算假期。

现在的生育:十九以来,关于结婚和生育的新有哪些?

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年2月18开始休产假要休息到几月份?

年2月18开始休产假要休息到几月份“的关键,在于你们那儿的产假规定(规定的产假+地方性法规规定的生育假)有多少天。不告诉我们你们哪儿的产假规定有多长,大家又怎么会知道你的产假要休息到几月份“呢?

现在的产假可以说是由两部分组成:一是规定的产假是98天(如果你只一胎生育了一个孩子且又属于顺产);二是地方性法规规定的生育假(属于计划生育,但地方性法规规定的生育假时间并不完全相同),比如说现行浙江省人口与计划生育条例第三十第一款第一项规定,年1月1日以后合。法规规定生育子女的夫妻,可以下列福利待遇:(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级。调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他待遇。如此,在浙江,产妇的产假就可以休息天。(规定的产假98天+浙江省增加的30天奖励假＝天产假)。

因此,如果你从年2月18日开始休产假“,你的产假时间应该是规定的98天+你省人口与计划生育条例规定的星号星号星号星号天＝你实际的产假天数“。也就是说,你从2月18日开始计数,数到你完整的产假天数,到几月份,就是几月份。

至于你省市的人口与计划生育条例,你可在网上自行查阅。

希望我的回答能对你有所帮助。

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