参加本市生育保险的职工,因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

2。关于差额补足:

生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。

3。关于未足额缴纳生育保险的情况:

按照本通知规定,新纳入参保范围的女职工,自本通知执行之日起9个月内分娩的,可即时申领享受相应的生育津贴待遇;自本通知执行之日起9个月后分娩的,如连续缴费不足9个月,其生育津贴由用人单位支付。

郑州年生育津贴:郑州生育保险要交够15个月才能领取生育津贴吗

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郑州生育保险在缴纳的次月即可享受生育保险待遇,按照规定领取生育保险津贴。

根据郑州市职工生育保险办法第十七条按1百分号的缴费比例缴纳生育保险费的单位,其女职工合人口与计划生育规定生育或者终止,在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴:

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(一)满28周以上生产或者引产的,享受90天的生育津贴;的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。

(二)满12周不满28周。引产的,享受42天的生育津贴。

(三)满8周不满12周的,享受30天的生育津贴。

(四)不满8周的,享受15天的生育津贴。生育津贴按日计发,日标准按照女职工所在用人单位申报的本人月缴费工资除以30计算,从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的,差额部分由用人单位补足。

第二十二条职工自用人单位缴纳生育保险费次月起享受本办法规定的相关待遇。

依据郑州市职工生育保险办法第十三条

参加生育保险的职工因急诊。急救等在非定点机构生育或实施计划生育手术的费用,合规定的,按照第十一条。第十二条规定的标准支付。

第十四条

合人口与计划生育规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工,因生育引起并发症的费用,在产假期间的住院治疗费用由生育保险基金支付,其合规定的住院费用按照第十一条的规定支付后的剩余部分,在三类定点机构就医的支付比例为80百分号。

在及以下定点机构就医的支付比例为85百分号。产假期满后需继续治疗的费用,按照基本保险规定执行。

第十五条

用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工,或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位解除或者终止劳动关系后未就业的职工,生育或者实施计划生育手术的费用按第十一条。第十二条规定的标准支付。

第十六条

用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶合计划生育规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50百分号。

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