国有企业员工归属感与企业文化相关性研究调查问卷

非常感谢您填写这份问卷！我们正在进行一项有关企业文化与组织归属感的研究，您所提供的信息对我毕业论文的研究有很大的意义。调查的结果仅为研究提供数据，结果没有对错、好坏之分。本次调查不记名，并绝对保密，请仔细核对，不要遗漏，感谢您的配合。87290
第一部分基本资料
1、您的性别
A。男   B。女
2、您的婚姻状况
A。己婚 B。未婚
3、您在现单位工作时间
A。1年及以下   B。1年-5年（含5年） C。6-10年（含10年） D。10年以上
4、您的学历
A。高中及以下   B。大专   C。本科   D。硕士及以上
5、您的职位
A。一般员工    B。中层管理人员或部门主管   C。高层管理者

第二部分组织文化
1、企业是否具有清晰的长期目标和战略方向并为员工所熟知？
A。非常同意 B。同意   C。一般   D。不同意   E。非常不同意
2、您是否认同组织目标？
A。非常同意 B。同意   C。一般   D。不同意   E。非常不同意
3、组织目前的整体规划是否能对您产生激励和促进作用？
A。非常同意 B。同意   C。一般   D。不同意   E。非常不同意
4、您认为组织是否具有明确的企业精神和经营理念？
A。非常同意 B。同意 C。一般 D。不同意 E。非常不同意
5、管理者是否能严格按照企业精神指导实践？
A。非常同意 B。同意 C。一般 D。不同意 E。非常不同意
6、您是否对企业精神理解并赞同？
A。非常同意 B。同意 C。一般 D。不同意 E。非常不同意
7、如果遇到关键问题和困难，您认为组织成员是否能达成一致？
A。非常同意 B。同意 C。一般 D。不同意 E。非常不同意
8、在组织决策时是否总是基于充分信息共享和沟通交流？
A。非常同意 B。同意 C。一般 D。不同意 E。非常不同意
9、您认为组织不同层次之间是否具有较好协调性？
A。非常同意 B。同意 C。一般 D。不同意 E。非常不同意
10、各部门间是否有紧密联系及合作？
A。非常同意 B。同意 C。一般 D。不同意 E。非常不同意
11、您认为管理者是否鼓励创新？
A。非常同意 B。同意 C。一般 D。不同意 E。非常不同意
12、您认为如果组织引入新观念是否可能会因为各种原因而搁浅？
A。非常同意 B。同意 C。一般 D。不同意 E。非常不同意
13、您认为目前公司各方面制度是否合理并充分发挥作用？
A。非常同意 B。同意 C。一般 D。不同意 E。非常不同意

第三部分组织归属感
1、您认为组织目标和个人目标总体来说是一致的吗？
A。非常同意 B。同意 C。一般 D。不同意 E。非常不同意
2、您认为公司员工内部出现不同意见时，能否通过协调寻求双赢的解决方案？
A。非常同意 B。同意 C。一般 D。不同意 E。非常不同意
3、对公司组织的各种活动，您是否乐意参与？
A。非常乐意 B。乐意 C。一般 D。不太乐意 E。非常不乐意
4、即使目前有更好的单位可以调，我也不想去，因为我已熟悉了这里的一切，在熟悉的环境中工作更会使我舒心。国有企业员工归属感与企业文化相关性研究调查问卷:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_131935.html