15.决策参与:有机会参与部门或公司的重大决策.  5    4    3    2    1
  16.弹性管理:享有富有弹性的工作时间和工作地占.    5    4    3    2    1
  17.团队氛围:团队中和谐的人际关系和积极的合作精神.    5    4    3    2    1
  18.共同愿景:组织成员所共同持有的永远为之奋斗所希望达到的企业发展图景    5    4    3    2    1
  19.企业制度:享有公司以人为本、科学合理的各项规章制度.    5    4    3    2    1
  20.信息与资源流通机制:享有畅通的资源、信息流通渠道.  5    4    3    2    1
  21.公平与公正:享有公平的竞争环境和客观、公正的绩效评价.   5    4    3    2    1
  22.个人生活:公司总能够给予自己生活上的关怀.   5    4    3    2    1
  23.领导素质:上级的素质高、能力强.   5    4    3    2    1
三、工作中，您对以下项目的满意程度如何?请根据您的实际感受在每个项目右边您认为最合适的答案上画圈。其中答案栏1-5表示由不满意到很满意，分别为:  1:不满意;  2:不太满意;  3一般;  4:满意;  5:很满意。
  1.薪酬福利:工资和奖金比较高，福利比较丰富。  5    4    3    2    1
  2.价值分享:能够以自身价值拥有公司的股权，参与收益分配.  5   4   3   2   1
  3.培训学习:良好的学习、培训体系使我能不断学习到新的知识，提高我的技能.  5    4    3    2    1
  4.职位晋升:工作出色就有不断晋升的机会.   5    4    3    2    1
  5.工作挑战性:工作任务对自己富有挑战性.  5    4    3    2    1
  6.工作认可:工作成果能够得到上级的尊重和肯定.  5    4    3    2    1
  7.工作保障:工作稳定有保障.  5    4    3    2    1
  8.工作意愿:能够按照自己的意愿和方式安排工作.  5    4    3    2    1
  9.工作兴趣:工作的性质和个人的兴趣很吻合.  5    4    3    2    1
  10.工作责任:能够感谢到自己肩负重大的责任.  5    4    3    2    1
  11.工作轮换:能够有承担新的工作的机会.  5    4    3    2    1
  12.发挥所长:个人能力和专长能够得到充分发挥.  5    4    3    2    1
  13.发展空间:公司的的光明前景将为自己提供强大的发展平台和广阔的发展空间.    5    4    3    2    1 白领员工工作需求调查问卷(2):http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_14892.html