您好，十分感谢您百忙中填写本问卷！

本问卷只用于本人毕业论文数据调查研究，感谢您百忙之中抽空帮我填写问卷，谢谢。

（1）本次调查问卷有三部分，会占用您5分钟左右的时间85917

（2）问卷采取匿名的方式填写，答案保密，请放心作答

（3）如果问卷有超过50%的问题未被回答，问卷将作无效处理，请尽量填写

（4）为保证调查问卷的可信度，请您务必要按自己的实际情况填写

（5）开放性的问题也希望得到您的答案您的回答对于本项研究结论的科学性至关重要，感谢您的支持与帮助！

第一部分：基本情况

（问题前的标号只是为方便统计，请不用在意）

1。您的性别[单选题][必答题]

○男○女

2。您的年龄[单选题][必答题]

○20-25○26-30○31-35○36-40○41以上

3。您的学历[单选题][必答题]

○高中或中专○大专○本科○研究生○博士及以上

4。您在此的工作的年限[单选题][必答题]

○1年以下○1-3年○3-5年○5-10年○10年以上

5。您现在的收入水平大体是在一以下哪块区间[单选题][必答题]

○2000-3000○3000-4000○4000-5000○5000-6000○6000-8000○8000以上

6。您从事的岗位具体属于以下哪种选项？[单选题][必答题]

○销售业务员○销售主任○销售资深主任○销售总经理○销售总监

第二部分概况

7。您觉得本公司的薪酬水平相对于同行业其他公司而言是属于[单选题][必答题]

○远远高于○较高○差不多○较低○远远低于

8。您认为决定工资最重要的因素是[单选题][必答题]

○学历○资历○专业○个人能力○个人业绩

9。您认为有必要建立与薪酬挂钩的考核体系吗[单选题][必答题]

○完全有必要○有必要○无所谓○完全没必要

10。您知道您的考核成绩有何作用吗[单选题][必答题]

○清楚知道○好像明白○不是很清楚○完全不知道

11。目前的薪酬体系给您带来的压力有[多选题][必答题]

□个人目标与现实不符的心理落差

□个人任务压力

□同事能力压力

□收入差距压力

□其他

12。您认为下列哪些方式能够更好的提高您的工作积极性[多选题][必答题]

□收入的提高

□职位职级的晋升

□福利的改善

□挑战性的工作

□培训机会

□领导、同事的认同

13。请对下列问题项，进行你心目中的最严重程度排名[排序题，请在中括号内依次填入数字][必答题]

[ ]福利不充分

[ ]收入与绩效不对应[ ]薪酬结构不合理

[ ]收入偏低

[ ]收入差距过小[ ]收入差距过大

第三部分薪酬满意度

14。对于下面的每项陈述，请根据您自身感受在相应选项进行选择[矩阵量表题][必答题]

A、非常不同 B、不同意 C、有些不同意D、中立 E、有些同意 F、同意 G、非常同意

1如果我在工作中表现的特别好，我可能获得加薪

2我在工作中获得的加薪令我更加努力地工作 平安绩效薪酬体系与薪酬满意度调查问卷:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_197666.html