差距就是机遇！据了解2015年仁济医院的日间手术占全年住院手术比例达到34.1%，而上海地区的平均水平仅为12.25%，中西部地区医院就更不要说了。

据《看医界》了解，在三级医院提高床位使用率的压力下，以及社会办医快速发展、医生集团的快速涌现，中国的日间手术中心将大量涌现。

四 、医生品牌重建时代来了！弯道超车机遇大

长期以来，中国医生的品牌以依附于医院为主，实际上等于说牺牲了个人品牌，而成就了医院品牌。以至于业内人士调侃，随便一个人坐在北京协和的诊室里，患者就会趋之若鹜。

不仅如此，在论资排辈的医疗界，如果不能够在学会、协会混得一官半职，就很难有行业及社会影响力。而如果想进入学会，科研就成了关键性因素，临床技能并非第一位的。

即使在一家医院里，拿到主任医师职称又谈何容易？不仅对科研要求甚高，还要花去近半生时光。因此对于绝大多数科研实力不强的临床型医生来说，想在医疗行业混成大牛，可谓道阻且长。

但如今机会来了！在解放医生、医疗市场化的大背景下，中国医生的品牌正在重新洗牌！不是只有主委级医生才有市场号召力，患者就一定会认。

那些技术水平过硬，又能够借助互联网、全媒体等多渠道建设个人品牌的医生，哪怕不是来自顶级三甲医院，哪怕只有主治或副高职称，同样能够获得大批患者的认可，成为自带流量的医生。

可见，在医生品牌大洗牌时代，大批医生完全有机会实现弯道超车。

五、以临床论英雄时代来了！

根据中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，明确提出不将论文等作为评价应用型人才的限制性条件。甚至包括职称和论文。总理更是直言，只会写论文不会做手术实际上是花架子。

2017年以来，已经有包括胡大一在内的多位知名专家直指医生职称评审制度的弊端，有的建议取消论文门槛，有的建议只保留主治职称，有的甚至建议废除职称制度。

不仅如此，5月份，人社部部长公开表示，要科学界定、合理下放职称评审权限，推动高校、医院等企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。也就是说，在国家层面下放职称评审权，逐步解绑科研论文对医生的束缚正在展开。

可以预见的是，医生们拼职称的时代已经要过去了，真正拼临床技能，以临床水平论英雄的时代要来了 。

这对于一些临床技能过硬，但对于科研论文不感冒或者不愿意参与造假的医生来说，将是一个巨大的机遇。

优尔、医生互联网创业时代来了！

医生创业已经不再是新鲜事儿，但医生创业有没有什么捷径可以走呢？在互联网+时代，可以说没有什么比互联网这个翅膀更适合助力医生创业实现飞翔的了。

以深圳一位三甲医院儿科医生为例，一直希望开一家自己的个人诊所，通过互联网社交媒体科普打造出了一定的品牌知名度后，果断辞职创业。

囿于开诊所的线下流程及初期投入等限制，该医生利用自己的自媒体流量，先打造了一个线上咨询服务平台，聚集了百名儿科医生，并迅速实现了盈利。而据了解，其线下的诊所前几天也正式开业了，据介绍，其线下诊所目前门诊普通儿科诊金450元，专科550元，开业当天的预约全满，甚至有妈妈坐了7小时动车从外地过来，此后几天的预约也几乎全满。

《看医界》还报道过一位儿科医生，利用微信群等方式，汇聚了大批妈妈粉丝，在病患流量持续增长的情况下，该医生果断辞职创业。 健康医疗新机遇(2):http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_23379.html