为了解公司人力资源管理系统及其各主要环节的运行情况，以及相关方面进行改善的切实需求，进一步完善贵公司的人力资源管理体系，特向公司员工展开此次问卷调查，您的见解和意见对于公司未来的发展至关重要，请您如实填写。本问卷为匿名问卷，公司将为填表人保守秘密，问卷内容只内做统计和建议依据使用。问卷占用您的宝贵时间和精力，对此，项目组对您的支持表示衷心的感谢。请选择您认为的答案，清晰标注，注意不要遗漏题目。38854
一、个人资料
1、性别：
A男   B女
2、年龄
A 25岁及以下 B 26-35  C 36-45 D 46-55  E  55岁以上
3、最高学历：论文网
A初中及以下  B高中（中专）  C大专  D本科  E硕士研究生  F博士研究生
4、所学专业：
A经济与管理类  B心理学与社会学   C科学技术类   D其它社科类   E文体类   F其它
5、您在公司工作的时间?
A、1年以下；B、1～3年；C、3～5年；D、5年以上
二、人力资源现状
1、您对公司的人力资源相关制度了解程度如何？
A、不了解；B、部分了解；C、非常了解
2、您认为公司目前的人力资源相关制度是否完善？
A、完善；B、较为完善；C、不完善
3、您认为公司目前的人力资源相关制度执行情况如何？
A、均按制度执行；B、部分按制度执行；C、均未按制度执行；D、不清楚
4、根据你个人的感觉，企业高层领导是否重视人力资源管理工作
A十分重视 B重视 C说不准 D不太重视 E很不重视
5、人力资源管理的重要性在公司里是否得到大多数人的认可？
A完全认可 B基本认可 C说不准 D不太认可 E根本不认可
三、工作分析
1你了解工作分析这一概念吗？
A非常熟悉B了解C说不准D不了解E从来没听说过
2公司是否做过工作分析（也叫岗位分析或职务分析）？
A做过B没做过
3工作分析是用什么方法做的？
A访谈法B观察法C工作日志法D问卷调查法E文献分析法F关键事件法G其他
4工作分析是什么人做的？
A人力资源部门的人B公司其它部门的人C外聘高校教师D外聘咨询公司E其他
5公司实施工作分析的目的是什么？
A招聘B绩效考核C规范岗位职责D设计薪酬制度E确定培训计划F其他
四、岗位培训
1、您认为公司针对本岗位开展的培训是否合理？
A、非常不合理；B、有些不合理；C、基本合理；D、非常合理
2、您认为公司开展的培训对您的工作有帮助吗？
A、有    B、没有
3、您希望公司开展哪方面的培训？
A、资格认证培训B、专业技能培训C、管理技能培训D、实用技能培训E、其它
4、您认为现在的工作是否发挥了您的才能？
A、是   B、否
5、公司有无培训规划，是否按照规划实施？
A、有，按规划实施；B、有，实施不力；C、正在建立；D、无
6、您认为公司针对员工的职业发展管理是否到位？
A、非常到位；B、基本到位；C、不到位
7、您认为下列哪些方式能够更好地提高您的积极性和创造性?
A、福利改善；B、职位晋升；C、挑战性的工作；D、培训机会E、上级认可；F、收入提高；G、其他
8、员工对职业生涯计划是否感兴趣？
A十分有兴趣  B 有兴趣  C无所谓  D没有兴趣  E非常没兴趣
9、公司开展培训前后，员工的工作绩效是否有变化？
A有明显的提高  B有提高  C和以前一样  D比以前下降 中小企业人力资源现状调查问卷表:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_37940.html