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物流企业员工离职意向影响因素调查问卷表

时间:2019-09-15 16:01来源:优尔论文
为完成一项研究,希望能得到您的帮助,调查结果仅供研究使用,请您根据自己的真实情况填写问卷。本人保证本调查问卷中的所有内容都将用于学术研究,绝不作为任何商业用途。任

为完成一项研究,希望能得到您的帮助,调查结果仅供研究使用,请您根据自己的真实情况填写问卷。本人保证本调查问卷中的所有内容都将用于学术研究,绝不作为任何商业用途。任何关于您的个人资料部分将严格保密,您所填写的问卷将在研究完成后进行销毁。40884
非常感谢您对本项研究的大力支持!                          
请在以下每一个描述后的选项中,选择最符合您的看法,在对于的空格处打“√”。
您的性别:男()  女()
是否有过离职意向:是()  否()
您的年龄: 20岁及以下() 21~25() 26~30() 31~35() 36~40() 41~50()51以上()
您的学历: 初中及以下()高中及中专()大专()大学本科()硕士及以上()
工作年限: 1年以下()1~2年()2~3年()3~5年()5~10年()10年以上()
您在公司中的职能 :高层管理人员()中层管理人员()基层人员()其他()
工作环境以及工作本身的舒适度:
1,我现在的工作环境中噪音污染很严重。   论文网
非常认同( )  比较认同( )  没有意见( )  比较不认同( )  非常不认同( )
2,我现在的工作环境,有很严重的粉尘或者有害气体。
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3,我现在的工作时间过长,总是经常加班。
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4,我现在的工作需要付出高强度的体力。
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薪酬合理以及福利完善程度:
1,我的薪资水平在同行业里是较高的。
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2,我的付出能得到相符的奖励。
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3,公司的绩效考核体系能合理发映出员工的工作绩效。
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管理制度的完善程度:
 1,公司的制度总能得到严格的执行。
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2,我很认同我的直接主管的领导风格和管理方式。
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3,公司的晋升体系公平且公开。
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4,每次晋升所需的年限设计很合理。
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人际关系的友好程度:
1,我和同事们相处融洽,就像一个大家庭。
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2,我能对资格更高的同事表达绝对的尊重。
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3,我能很好接受同事的帮助与批评。 物流企业员工离职意向影响因素调查问卷表:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_39330.html
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