感谢您在百忙之中对本问卷的支持!本调查旨在了解S物流公司员工流失的原因及取向，力求从中找出合理的协调办法，以回馈社会。此次问卷调查仅为一项学术研究，分析结果仅供本研究使用，并只以汇总的形式出现，问卷无需署名，并由研究者妥善保管，我们会对答案严格保密，所以希望您能认真填写本问卷。对您的支持再次表示衷心的感谢!51528

离职调查表一、基本信息

姓名:________                      所在部门/职务：________

入职时间：________                 离职时间：____________

离职类型：口自愿离职  口非自愿离职  口协议解除劳动合同

二、离职情况调查：

1.您的性别 

A 男             B 女

2.您的年龄

A 25岁以下  B 25岁—35岁    C 35岁—45岁  D 45岁以上

3.在公司方面以下哪些组织因素是致使您离职的原因？

A、薪资福利差论文网                 

B、不满公司的政策和制度

C、缺少培训提升的机会

D、对现有岗位不满意

E、与上司产生矛盾

F、工作压力大

G、工作环境不佳

H、缺少晋升机会

I、与同事关系不融洽

J、其他：________  

4.个人方面下列哪些个人因素是致使您离职的原因？

A、个人职业发展原因/有更好的工作机会

B、自行创业

C、身体健康原因

D、转换行业

E、家庭原因

F、学习进修

G、地域因素不便

H、其他原因：________  

5.您认为所在部门在以下哪些方面需要重点加以改善？

A、部门内部的沟通与协作

B、上级的管理方式、部门环境及设施

C、教育和培训机会

D、人才梯队建设

E、其他：________  

6.你认为公司在以下哪些方面需要加以改善？

A、自我发展机会

B、薪酬制度

C、工作环境及设施

D、福利体系

E、跨部门的沟通

F、引进合适的管理人才

G、教育培训 

H、其他：________  

7.当初是什么促使你选择加入本公司？

8.在你做出离职决定时，你认为公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？

9.在你的工作中，哪些职责是你喜欢的？哪些是你不喜欢的？

10.你最喜欢本公司的哪些方面，最不喜欢本公司的哪些方面？

11.你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？

12.离开公司后你是否还愿意继续了解公司的发展现状、岗位需求？

A、愿意                         B、不确定                   C、不愿意

若您选择了最后一项，请说明原因：________________________    

13.若遇到合适的时机，您是否愿意重返公司工作？

A、愿意                         B、不确定                   C、不愿意

若您选择了最后一项，请说明原因：________________________