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员工绩效压力目标取向与工作状态调查问卷表

时间:2020-11-30 20:30来源:优尔论文
(所有题项均没有好坏及对错之分。本调查是匿名保密的,不会对您产生任何影响) 公司所在行业: 您的性别: 年龄: 学历: 所在工作部门(团队): 从事工作: 任现职时间: 年

(所有题项均没有好坏及对错之分。本调查是匿名保密的,不会对您产生任何影响)

公司所在行业:            您的性别:          年龄:           学历:                  

所在工作部门(团队):                从事工作:                    任现职时间:        年              

第一部分 我近期的绩效压力等问题60068

说明:请根据近一个月的情况,在适当的空格中画“√”等标志,

“1”代表完全不同意;“5”代表完全赞同。 完全不同意 完全赞同

1 2 3 4 5

1. 我们小组(或所在团队)给我设立了非常高的业绩目标

2. 我们团队要求我必须取得十分优秀的业绩

3. 公司对我在工作业绩上的考核十分严格

4. 我和同事在业绩方面的竞争十分激烈

5. 如果不能取得优秀的业绩,我将很难在公司立足

6. 如果不能取得优秀的业绩,我的收入就会很少

第二部分 我近期的目标取向等问题论文网

说明:请根据近一个月的情况,在适当的空格中画“√”等标志,

“1”代表完全不同意;“5”代表完全赞同。

7. 我希望从事富有挑战性的工作任务,我会从中学到很多

8. 我经常寻找一些机会来学习新的知识和技能

9. 我喜欢具有挑战性和有难度的工作,因为能从中学到新东西

10. 提升工作能力对我来说十分重要,我愿为此冒风险

11. 我比较喜欢在对能力和才干有很高要求的环境下工作

      

第三部分 我最近的工作状态等问题

说明:根据近一个月的情况,在适当的空格中画“√”等标志,

“1”代表从来没有过;“6”代表总是这样。 从来没有 总是这样

1 2 3 4 5

12. 在工作中,我感到精力充沛

13. 在工作中,我感到坚强有活力

14. 员工绩效压力目标取向与工作状态调查问卷表:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_65419.html

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