1听说过大五人格理论么？对其中的开放性人格有什么了解？

2知道新生代员工的定义及包含的年龄范围么？

3现在明确了什么是具有开放性人格的新生代员工了，你身边还有这种人格的人么？

4作为一名具有开放性人格的新生代员工，生动的想象力，敏感的艺术审美，丰富的内心情感，喜欢接受新鲜事物，求知欲，喜欢挑战权威，打破条条框框的束缚，对你工作生活有什么影响，具体事例68798

5你的上级知道你有开放性人格么？有没有因材施管？

6你和同事关系如何？属于话题中心还是旁观者？

7你现在是和父母一起住还是自己住，有无爱人？

8你认为你的性格给你的家庭带来了什么促进作用和冲突

9可以列举一些因为你的开放性人格在工作上给你带来的麻烦和机遇

10在处理家庭工作上有什么好的经验建议

开放性新生代员工工作-家庭平衡调查问卷

出生年份：---------------------（必须）  性别：----------------------（必须） 婚姻状况：--------------------（必须）

是否独生子女：----------------- 是否有孩子（几个）：---------------- （必须） 职位：----------------------（必须）

学历：--------------------（必须） 所在部门：-------------------  所在行业：-----------------------

影响因素 完全不同意 不同意 说不准  同意 完全同意

工作家庭冲突论文网

工作-生活冲突WFC

1 您的工作太累以至于没有时间顾及家庭和生活。

2 工作中的压力，时常让您在家里火冒三丈。

3 工作焦虑或问题会扰乱您的生活。

4 工作减少了您对家庭活动或其他业余活动的投入。

生活-工作冲突FWC

1 个人或家庭烦恼或问题令你在工作中分心。

2 生活中的压力令你在工作中火冒三丈。

3 生活中的活动与琐事使你睡眠不足，无法很好投入工作。

4 家庭中的责任减少了你在工作中投入的精力。

工作家庭促进

生活-工作增益FWF

1 家庭中获得的爱和尊重令你在工作中很自信。

2 你的家庭生活帮助你放松，为下一天的工作做好准备。

3 在生活中与某人的交谈，帮助你在工作中解决问题。

工作-生活增益WFF

1 工作中的事务处理帮助你更好地处理家庭中的人际关系和实际问题。

2 工作让您在生活中成为一个更有趣的人。

3 工作事务中掌握的技能能够帮助您更好地生活。 开放性新生代员工工作-家庭平衡调查问卷表:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_77495.html