如今，员工高离职率的问题已阻碍了企业稳定发展与生存，需要引起大家重视，亟待我们去解决。本问卷希望通过对离职员工的调查，从员工的角度了解该原因和企业离职情况，做出有效改善人员离职的措施与防范，稳定人才与企业发展。调查以不记名方式进行，只做整体分析，不公布您个人的任何信息。回答没有对错之分，只表明您的一种看法或状况。同时，您的回答又对全部调查结果具有重要影响。请您依照自己的情况如实回答，不必有何顾虑。69491

    感谢您的宝贵时间，谢谢您的支持与合作！

1.您的性别 [单选题] [必答题]

○ 男

○ 女

2.您的婚姻状况 [单选题] [必答题]

○ 未婚

○ 已婚

3.您的年龄 [单选题] [必答题]

○ 20岁以下论文网

○ 20-30岁

○ 30-40岁

○ 40-50岁

○ 50岁以上

4.您是否有离职过？ [单选题] [必答题]

○ 是

○ 否

5.工作年限 [单选题] [必答题]

○ 1年及以下

○ 2-3年

○ 4-5年

○ 6-10年

○ 10年以上

6.单位性质 [单选题] [必答题]

○ 国有企业

○ 民营企业

○ 合资/外商独资

○ 其他

7.您的职务 [单选题] [必答题]

○ 普通员工

○ 基层管理者

○ 中层管理者

○ 高层管理者

8.您接受教育的文化程度： [单选题] [必答题]

○ 高中

○ 专科

○ 本科

○ 硕士

○ 博士

○ 其他

9.您目前薪资水平是多少 [单选题] [必答题]

○ 300000以下

○ 300000-500000

○ 500000-800000

○ 800000-1000000

○ 1000000以上

9.您期望的薪资是多少 [单选题] [必答题]

○ 3000-5000

○ 5000-8000

○ 8000-10000

○ 10000以上

11.您选择离职的原因是 [多选题] [必答题]

□ 个人发展空间 □ 培训学习机会 □ 薪酬福利待遇 □ 工作压力

□ 人际关系 □ 上下班交通 □ 工作不稳定 □ 公司文化

□ 地理位置 □ 工作环境 □ 有更好工作机会 □ 晋升渠道不明确

□ 家庭原因 □ 身体健康状况

12.您离职后如果再择业优先考虑的因素是 [多选题] [必答题]

□ 个人发展空间 □ 培训学习机会 □ 薪酬福利待遇

□ 工作压力 □ 人际关系 □ 上下班交通

□ 工作稳定 □ 公司文化 □ 工作环境

□ 公司整体发展与平台 □ 明确晋升渠道 □ 家庭原因

13.员工，企业内部，企业外部三因素满意度量表

1）员工个人满意度量表 [矩阵单选题] [必答题]

非常满意 比较满意 一般满意 企业员工离职原因调查问卷表:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_78410.html