邦森服饰公司绩效管理工作问卷调查

1。您的年龄

A。30岁以下B。30-40岁C。40岁以上

2。您的学历73606

A。大专以下B。大专C。本科D。硕士及以上

3。您在本公司的从业时间

A。1年(含)以下B。1—3年(含)C。3—5年(含)D。5年以上

4。您目前的职位是

A。高级管理层B。中级管理层C。普通员工

5。您所在的部门是

A。人力资源部B。财务部C。生产部D。营业部 E。质量管理部F。研发部G。其他

6。您认为绩效管理与绩效考评有无区别?

A。有B。没有

7。您认为绩效管理主要目的:

A。与薪酬挂钩B。提高个人与组织绩效C。改变组织文化D。其它

8。您认为绩效管理工作与您所处在的部门及个人是否有关?

A。相关 B。不相关

9。您对本公司的绩效管理工作

A。 了解 B。 —般了解 C。不清楚

10。您对本部门的绩效考评项目及考核指标

A。 了解 B。 —般  C。不清楚

11。您对本人的绩效考评项目及考核指标

A。 了解  B。 —般  C。不清楚

12。您认为公司现行考核是否能满足企业总体目标要求?

A。可以  B。不可以论文网

13。您认为现行考核是否有利于提高员工积极性?

A。可以 B。不可以

14。您认为现行考核指标设计是否科学?

A。比较科学  B。不科学

15。您如何评价公司现有的绩效管理制度?

A。健全  B。 —般  C。不健全

16。您认为绩效管理制度所起的作用

A。作用很大  B。作用比较大  C。 一般  D。没有任何作用

17。您认为绩效管理/考核对“体现公司战略目标”所起的作用，

A。作用很大  B。作用比较大  C。 一般  D。没有任何作用

18。您认为现行绩效管理流程

A。太过简单B。适宜，实用C。太过复杂

19。您是否参与过本公司绩效计划的制定?

A。经常参加 B。偶尔参加 C。不参加

20。绩效管理考核方案实施前后，是否征求员工意见?

A。经常 B。偶尔 C。不征求

21。您是否接受过绩效管理方面的培训?

A。经常 B。偶尔 C。不培训

22。在绩效管理过程中，上级是否对您进行绩效辅导或指导?

A。经常 B。 —般 C。偶尔

23。您认为公司对您的绩效考评结果能做到

A。及时反馈 B。反馈但不及时 C。不反馈

24。您认为公司对您的绩效考评结果

A。非常客观、公正 B。比较客观公正 C。 一般 D。不客观、不公正

25。通常，绩效反馈面谈的情况为

A。经常 B。 —般 C。偶尔 D。从未有过

26。您如何评价公司绩效考评结果的应用情况?(如教育培训、人才选拔、薪酬奖罚等)

A。很好 B。 —般 C。不好

27。您认为公司的员工申诉制度如何?

A。健全 B。 —般 C。不健全

28。您对公司处理员工申诉的工作情况如何评价?

A。态度积极，措施得力  B。—般   C。消极，组织不力

29。您如何评价公司绩效管理沟通情况?(如沟通渠道、沟通方式、沟通氛围等方面)

A。很好  B。 —般   C。不好

30。您认为公司的绩效改进情况

A。行之有效   B。效果一般   C。没有效果