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员工自我效能感与工作绩效的关系研究调查问卷表

时间:2022-01-27 22:19来源:优尔论文
您好,本调查目的在于了解员工的自我效能感和工作绩效之间的关系。请您逐条阅读问卷中的条目,根据自己的实际情况回答。您选择的答案没有正确与错误之分,希望您如实作答,谢

您好,本调查目的在于了解员工的自我效能感和工作绩效之间的关系。请您逐条阅读问卷中的条目,根据自己的实际情况回答。您选择的答案没有正确与错误之分,希望您如实作答,谢谢参与!

下列描述是人们面对困难与挫折或面临新环境时一些通常的感受,以及在工作中遇到的问题,请根据你的实际情况,判断以下的描述符合自己的情况的程度。并选择相应的数字。1表示完全不符合,2表示较不符合,3表示比较符合,4表示完全符合。77468

性别:   男     女

年龄: 25岁以下   26至36岁   36岁至46岁   46岁以上

工作职务: 普通员工   主管

工作年限: 三年以下   三年至五年    五年至十年   十年以上

1。 如果我尽力去做的话,我总是能够解决问题的。1  2  3  4

2。 即使别人反对我,我仍有办法取得我所要的。1  2  3  4

3。 对我来说,坚持理想和达成目标是轻而易举的。1  2  3  4

4。 我自信能有效地应付任何突如其来的事情。1  2  3  4

5。 以我的才智,我定能应付意料之外的情况。1  2  3  4

6。 如果我付出必要的努力,我一定能解决大多数的难题。1  2  3  4

7。 我能冷静地面对困难,因为我可信赖自己处理问题的能力。1  2  3  4

8。 面对一个难题时,我通常能找到几个解决方法。1  2  3  4

9。 有麻烦的时候,我通常能想到一些应付的方法。1  2  3  4

10。 无论什么事在我身上发生,我都能够应付自如。1  2  3  4

11、我能完成工作目标标1   2  3  4论文网

12、我符合绩效考核的标准1  2  3  4

13、我在执行所有的工作任务时都展现了专业才能1  2  3  4

14、我达到了所有的工作要求1  2   3  4

15、我愿意在自己的职责范围以外,承担更多的责任1  2   3  4

16、我表现出了适合更高层次岗位的水平1  2  3   4

17、我能胜任岗位的各个方面,熟练地工作1  2  3  4

18、我通过执行预定任务,较好地完成工作1  2  3   4

19、我通过计划、组织,能够按期完成各项工作任务1  2  3   4

20、我会鼓励他人克服人际障碍而友好相处1   2   3   4

21、在公司中,我会公平地对待他人1  2   3  4

22、在公司中,我会主动地帮助他人1  2  3  4

23、我会利用休息时间工作以保证任务按时完成1  2  3   4

24、我对工作格外努力1  2  3  4

25、坚持克服工作困难,完成工作任务1  2  3  4

员工自我效能感与工作绩效的关系研究调查问卷表:http://www.youerw.com/fanwen/lunwen_89055.html
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