对于企业的各阶层人员,只有我们给予适当的激励他们才可能努力工作。对于政府部门的官员,合适的激励同样重要。我们关注地方政府及官员行为的激励...

通过树立正确的价值观、形成科学的激励理念、完善公共部门绩效考核制度、建立合理的薪酬管理制度、构建科学的培训系统以及借鉴私人部门激励机制的经验，以进一步完善我国公共...

从简政放权这个角度分析简政放权的必要性、以及简政放权过程中遇到的阻力，根据简政放权的实施条件给出政府进一步简政放权的对策，从而促进政府职能的完善和经济的发展...

针对网络民意诉求的方式、途径以及政府相关部门对网络民意的重视程度对政府公信力所产生的不同效应，本文着重通过理论与实际相结合，提出一系列网络民意下政府公信力提升的途...

我国在地方政府治理中存在着公共服务缺失、地方保护主义滋生、治理主体单一、治理理念淡薄、治理责权不清等不足。为了提高地方政府治理能力...

以广东省为例，介绍积分入户政策的发展历程和指标体系，阐述积分入户政策在加快城市化进程、促进城市经济发展等方面的政策优势。同时，文章分析了政策在实际操作中出现的问题...

通过对当前我国公务员激励机制存在的问题进行分析，探讨完善我国公务员激励机制的相应的对策...

行政审批制度在我国发展的现状已经存在的问题，目的是为了针对我国的情况提出相应的意见和建议...

建立合理有效的评估指标，把生态文明建设纳入体系中去，并引入公民参与和第三方机构进行评估等。这样才能改革地方政府的绩效评估机制，从而有效推进经济发展模式的转变...

确定政府职责是转变政府职能的重要前提，宏观调控更加科学，确定市场在资源配置中的决定性作用需要制度和体制的支持，使政府更成效地进行社会治理...