浅谈如何提升企业员工忠诚度。企业员工的忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属,即员工为其所服务的企业尽心竭力的奉献精神...

性别差异对职场升迁的影响研究。立足于社会、用人单位、法律和个人四个方面对性别差异在职场升迁中的影响及产生这种影响的原因进行了分析，尽可能全面地揭示了性别差异对职场...

企业如何提高员工的忠诚度。新时代的忠诚更多地凝练为一种优良的民族精神和人格特征。而作为新时代企业的员工，需要有这样的精神和品质，以忠于自己的企业，为企业尽心尽力...

企业员工压力成因及对策。企业能够为员工制定方案减轻他们的压力，那么员工肯定有动力，对企业会更信任。而性别、年龄、专业、压力时间、压力频率等因素对员工压力都有着不同...

提高国有企业新员工的培训效率。针对我国现代企业在员工培训中存在的一些普遍的问题，将自己的观点进行简单的阐述，希望可以对员工培训方面起到一点作用...

上海市北蔡镇城中村生存环境问题及解决之道。研究了城中村产生的原因和北蔡镇的历史、现存的生存环境问题及产生生存环境问题原因，通过借鉴国内外成功改造的城中村——美国的...

微信环境下的病毒式营销传播研究。针对微信病毒式营销的模式进行讨论,并对该模式的具体运用及效果进行分析，并展望未来的发展前景，分析问题，提出建议...

淮安运河文化旅游线路开发及营销策略初探。，四大景区为核心的运河文化多种旅游线路，两县的运河生态、美食文化旅游线路的设计方案。在旅游企业和政府的作用下，通过口碑营销...

河下吴鞠通中医馆布展设计改进对策探析。对各展馆内的展陈物品进行细致全面的展陈摆放。在传统的布展设计中加入现代化的信息技术、科技手段，力图使博物馆成为大场面的、感官...

泰州市住房保障现状及问题分析和对策分析。采取文献研究法和演绎分析法，重点对泰州市新型城镇化发展下城市和农村住房保障现状进行分析...