毕业论文（设计）题目：华亭县第一人民医院临床医生薪酬体系优化研究一、毕业论文（设计）内容及要求（包括研究方向和对象、内容和目标、思路和方法、实践及创新要求）
1、研究方向86814
薪酬体系优化
2、研究对象
华亭县第一人民医院临床医生
3、研究内容
（1）医改中关于薪酬体系的历史演进
（2）华亭县第一人民医院临床医生薪酬体系现状与存在的问题分析
（3）华亭县第一人民医院临床医生薪酬体系优化对策研究论文网
4、研究目标
对华亭县第一人民医院临床医生薪酬制度进行思考并对存在的问题进行分析，利用职位薪酬体系研究方法，调动临床医生从业积极性，并为该院发展吸引人才的角度出发，制定出符合临床医生职业特点的薪酬体系。
5、研究思路
通过收集相关研究资料，并在深入调研华亭县第一人民医院临床医生薪酬体系现状的基础上,分析其体系存在的主要问题,根据薪酬管理相关理论,结合华亭县第一人民医院发展实际和当前医疗卫生体制改革现状，提出对该医院临床医生薪酬体系优化的建议。
6、研究方法
主要采用了文献研究法、问卷调查发、经验总结法。通过查阅相关文献，并对其进行分析、归纳、整理，选择本研究的理论基础。对华亭县第一人民医院临床医生薪酬体系进行问卷调查研究和现有体系分析，并将分析得出的问题进行归纳，总结原因，从而提出对华亭县第一人民医院临床医生薪酬体系优化的建议
7、实践与创新要求
亲自深入华亭县第一人民医院进行调研，收集到真实可靠的临床医生薪酬制度的相关信息，结合医院和临床医生职业特点的实际情况、以及内外部环境，构建具有较高实用价值、适应华亭县第一人民医院发展需要的临床医生薪酬体系。
二、完成后应交的作业（包括各种说明书、图纸等）
1．毕业论文（设计） 2．专业文献翻译
5．中期检查表及期中小结 6．电子文档
三、完成日期及进度
自9月7日起至6月26日止进度安排：
第一阶段：自9月7日（第七学期第2周）起至12月13日（第七学期第15周）止：确定导师和选题方向，课题调研，收集资料；开题报告的撰写指导，导师会议研讨；确定选题；下达任务书。
第二阶段：自12月14日（第七学期第16周）起至12月27日（第七学期第17周）止：开题报告的修改、提交、审核。
第三阶段：自12月28日（第七学期第18周）起至5月29日（第八学期第14周）止：中期检查；初稿的指导、撰写；第10周预答辩；定稿的指导、撰写及审核。
第四阶段：自5月30日（第八学期第15周）起至6月12日（第八学期第16周）止：第15周答辩；成绩评定；论文整改并完成终稿。
第五阶段：自6月13日（第八学期第17周）起至6月26日（第八学期第18周）止：资料归档、总结。
四、同组设计者（若无则留空）：
五、主要参考资料（包括书刊名称、出版年月等）
[1]侯甜甜,王岩青,张光鹏,闫丽娜。县级公立医院医生薪酬水平及影响因素研究[J]。中国卫生人才,2015(7):81-85。 医生薪酬体系优化任务书和参考文献:http://www.youerw.com/guanli/lunwen_116197.html