企业文化创新对企业管理创新的影响解析

在如今企业管理中,重要的管理理论之一就有文化。文化的起源在美国和日本在20世纪80年代初时候,在后来才被各个国家所应用。在当前这个文化产业社会,企业之间的竞争慢慢转变成知识竞争的方面,文化的创新在企业之中是被大众所认可的。在企业中,企业创新决定论文网了企业发展的生命力,企业若想壮大就需要从管理。制度。市场等方面进行创新,管理和文化的创新是企业发展的重要组成部分。

一。企业进行文化创新所带有的价值和意义

在一家企业的管理中,文化是企业的中心思想,是企业的精神支柱。对于加强企业文化,主要在建立于正确的三观。责任,形成拥有正能量的经营理念,从而使员工能更加的效力于企业发展中,在所有员工的齐心协力下,为企业的可持续发展贡献出每位员工的力量,众人拾材火焰高,汇集分散的力量就会有一个意想不到的创新。企业文化的存在是增强员工的整体素养的前提,是企业提升的中心。在企业管理创新中,文化创新是非常重要的组成部分。第一,优秀的企业文化是一个企业的灵魂,会营造出一个激进的文化氛围。第二,优秀的文化是企业进行经营管理创新的基本。第三,优秀的文化是企业满足市场的需求的除旧更新的变化,具有先导性的进行创新,来提高企业技术。在企业的互相竞争中,对于技术创新是企业赢得竞争的最佳途径。

二。企业进行管理创新的意义

(一)利于形成企业制度

?F在,的市场经济体系渐渐的趋向于完善,企业管理方面会逐渐接触到现代企业所具有的文化,这些都是促使企业不断发展改良的道路,推动企业发展,从而在市场中作为优势赢得竞争对手[1]。先进的企业文化是推进企业制度与改革的基础,互相促进。互相支撑,为企业的长久发展提供动力,从而有效的推进企业发展。企业之所以进行完善是为了实现企业的有效管理,因此进行改革时创新的动力并不是对产权制度的依附,而是将企业的创新管理与制度进行相互融合,以此来实现目的的达成。

(二)有助于企业形成持久竞争力

企业能否实现长久发展最重要的在于企业是否有创新,企业创新关乎着企业的核心竞争力的提高。众多企业由于市场经济体系的完善,市场的竞争就更加的激烈,要想生存就必须做到企业对自身的认识与反思,及时的创新和完善企业文化,这样才会拥有持续发展的资本。在核心竞争力的方面上,一些有名气的企业,如格力。海尔等,他们拥有着和其他企业不同的核心竞争力。在根源上讲,他们能有效的对企业理念与核心竞争力之间的关系有着清楚的认知,特别是在企业管理创新方面。所以,我们可以总结出,在企业的长远发展中,创新管理是一个重要元素。

三。企业文化创新对企业管理创新的影响

(一)有助于企业实现新市场开拓

在企业的管理中,文化作为企业的核心价值存在着,是一种关键的管理元素。任何事情,能被人类所应用在事物中,那么它会有特别的意义,是一种文化的象征。对于不一样的人,不同文化形态下,他们会有不同的消费方式,因此在消费习惯和需求上都会呈现出差异性[2]。例如对不同宗教信仰的人们,他们所存在的文化倾向也会有所不同,因此他们的购买行径是不同的。随着时代的转变,新事物的出现,人们对于文化的价值观会产生一定的变化,从而产生新的价值观,进而对他们的消费观也会产生一定的影响。

(二)有助于企业实现产品的创新

在现在的市场经济体系下,市场中同类产品会产生不同价格的状况。产生这种差距的原因是因为品牌的存在,是生产它的企业在不断地创新,从而产生的升级换代的产品,把旧的产品进行替换为主的企业文化[3]。品牌自带保证技术含量与产品质量的技能,最重要的是品牌在在推广时所蕴含的文化价值是日益增加的。由此我们得出,产品在出售时要以消费者的文化价值作为重要的因素,不能只考虑经济价值,这也是企业文化的体现。

(三)有助于企业对新项目进行科学决策

如今的市场处于文化经济时代,全球一体化的形式越来越明显,因此许多企业都在顺势而行,那么在决策上就会有多样性。多维性的要求提出。企业的文化是根据世界文化走向而调整的,这样才会符合市场创新决策,这样的企业才会富有创意。

(四)有助于企业合作创新的有效开展

当前是知识与经济共存的复杂时代,因此一个人。一个企业是不能够实现成功的,因此需要进行企业管理时构建网络结构。合作创新是未来发展的趋势。相同的文化。语言。背景等,这些条件都会是企业合作的基础,有共同的目标,才会进行联系与交流。在企业发展中企业文化是不可或缺的,它会快速推动企业发展。

四。结束语

在一个企业的发展过程中,企业的创新是不可或缺的重要部分。在企业进行创新时,文化的存在是基本条件有着非常重要的作用。好的文化底蕴是实现企业高效率运转的基础,是企业创新管理中的一个重要的核心因素。在企业管理创新中去实行文化创新,企业更好的将资源进行有效利用,实现企业蓬勃发展。

企业文化创新对企业管理创新的影响解析