浅谈工会职代会制度和企业文化发展对企业发展的意义

2013年,随着合肥市广播电视台(集团)工会的正式成立,原合肥电视台工会不仅在组织结构上得以完善,更是在维护职工的合法权益,有了质的飞跃,充分发挥了工会的桥梁与纽带作用;而企业文化的推进激发职工的工作热情,调动积极性,为促进企业发展论文网,追求企业效益最大化作贡献。

1职代会“制度的建立,标志着合肥市广播电视台工会组织机构得到进一步地完善

职代会“制度的建立不仅让工会各项工作变得更加流畅,也使得工会更具广泛的群众基础。

思想政治工作是意识形态领域具有浓厚政治色彩的一种工作方法,主要是统一职工思想认识,稳定职工队伍,树立主义远大理想,激励生产工作积极性。今年,电台工会抢抓文化产业大发展的重要时机,通过召开第一次台(集团)职工代表大会,成立了合肥广播电视台(集团)工会。以前台工会的职责只要负责好合肥市广播电视台工会的事务,现在,集团工会成立了,这不仅意味着工会工作的圈子大了,送温暖。开展活动等工会日常事务的增多,而且还要做好对集团所属各大公司工会工作的行业指导和管理。职能的延伸,使工会每位工作人员适时转变工作观念,平时积极与台(集团)所属各大公司的有关人员在业务上进行交流与沟通,做好对接工作的同时,还组织台(集团)工会干部参加市总工会举办的各种业务培训,提升工会人员的业务能力,从而更好地履行工会工作的各项职能,服务好群众。为了增加台(集团)出台各项管理规章制度的透明度,让广大群众也能够民主参与到单位的日常管理工作中来,使政策彰显民意,3月底,经台(集团)党委研究决定,拟在4月中旬召开第一届台(集团)工会职工代表大会以及第一届工会会员代表大会。接到任务后,台(集团)工会迅速成立了大会领导工作筹备小组,草拟大会章程,制订大会各项流程,选举产生职工代表。为了充分体现大会程序公平。民主。合法的精神,在选举环节,采取自下而上的方式,由台(集团)各部门中自行选举产生该部门的职工代表,工会人员现场监督,确保选举过程的公正。合法,最终在台(集团)范围内共选举产生90位职工代表。

大会期间,工会把从群众中征集来的三定“方案。门诊医药费用补助的规定“先交由大会分组讨论,让委员们畅所欲言,各抒己见,集思广益,经过民主议事,最后经职代会“全体职工代表举手表决通过了上述两个方案,一切步骤程序合法,充分反映民主。

日常工作中工会主动作为,深入了解实际,及时反馈群众合理要求。意见,当员工家庭及本人遭遇突发事情时,工会迅速为当事人申请办理相应的抚慰金。救助基金,人性化办公,并陪同有关领导做好上门慰问工作,把组织的关怀与温暖传递过去。对待特困员工,工会更是主动地为其排忧解难。工会在代表台里全体职工的根本利益发挥重要的作用。

2发展企业文化。开展文娱活动聚人气

发展企业文化开展文娱活动是最能凝聚员工人气的一项工作,今年以来,在台(集团)领导的关心下,台(集团)工会积极组织开展了各类文体活动。

2。1工会从台(集团)范围内选拔登山爱好者,组建了一支台(集团)登山运动队,参加了全市健身运动会登山比赛,比赛之后,不同部门的队员们通过比赛互相熟悉,留下联系方式,在QQ上建起了合肥市广播电视台(集团)登山爱好者的群“,群上挂有此次登山比赛的照片。

2。2继续推进乒乓球。羽毛球协会的各项组织建设工作,通过台内的比赛,选拔出球打得好的员工,组成乒乓球队。羽毛球队,参加省市新闻界的各类比赛活动。

2。3玩转小球的同时,工会还从台(集团)内部众多篮球爱好者当中,挑选出中锋。前卫等各个位置上的佼佼者,组建了台(集团)篮球队,该队在全市国资委系统篮球赛上,奋勇拼搏,最终获得了优胜奖。比赛活动不仅推动了群众性体育健身运动的蓬勃发展,而且还增强了员工的归属感。荣誉感,营造出暖意融融的和谐氛围。

2。4十月份,台(集团)工会隆重举办了合肥市广播电视台(集团)首届职工书画摄影展。职工参与踊跃,展览期间,共收到员工各类书画。摄影作品五十多幅,这些作品体裁多样,立意新颖,其中不乏主题突出。艺术特色鲜明的佳作。

职代会“制度的建立和企业文化的发展,不仅增进了职工之间的互相交流,而且推动了单位的精神文明建设。下一阶段,工会将充分发挥职代会的作用,在集团各大公司设立台工会的分支机构,进一步健全工会组织,完善组织结构,为充分维护职工权益提供组织保障。其次,继续完善工会档案资料管理制度,进一步明细分类,为本台升级职工之家“,创四星。攀五星打下坚实的数据基础。再之,我们将继续大力开展文体活动,进一步凝聚员工人气。

浅谈工会职代会制度和企业文化发展对企业发展的意义