倡树新四风“助推企业科学发展

在2013年6月18日召开的中国党的群众路线教育实践活动工作会议上,中央总。国家主席。中央军委主席提出将教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义。官僚主义。享乐主义和奢靡之风这四风“问题。而在企业中也或多或少地存在着四风“问题,那么如何论文网对四风“来一次大排查。大检修。大扫除,就成为基层党委工作者需要思考的重要课题。

企业需要把贯彻落实中央八项规定“作为落实党的群众路线教育实践活动的切入点,对照形式主义。官僚主义。享乐主义。奢靡之风等四风“方面存在的问题,深入查摆企业自身的突出问题和表现,倡树踏实务实。爱民为民。创业创新。清廉清白的新四风“,反对形式主义。官僚主义。享乐主义和奢靡之风的旧四风“,确保教育实践活动取得实效,以作风建设的新成效助推企业科学发展。

1倡树踏实务实之风,坚决反对形式主义

形式主义是指追求形式。不重实效,图虚名。务虚功。工作不抓落实。而形式主义之所以居于四风“之首,不仅因为其表现为装腔作势。有名无实,而且因为形式主义往往导致事物的性质发生变异,导致企业工作变了味。走了样,将应该办的实事变得子虚乌有,将应该办的好事一拖再拖。通常总是把上级要求。文件精神挂在嘴边,说起来总是头头是道。滔滔不绝。热热闹闹,却不能把群众的呼声和需要结合起来,嘴上一套。事实一套,群众面前一套。群众背后一套,口头上表示一定要落实“,而在实践中却往往落空“,搞成两张皮“。

在企业发展过程中,在形式主义方面常常在多。弱。少。浅“四个方面出现问题,主要表现为在文风会风上务虚多“了,工作不务实,会议效率持续下降;贯彻执行上级精神弱“了,对工作不认真抓落实,不动真碰硬;深入开展调查研究少“了,工作中深入一线的较少,办公室听取汇报的较多;工作开展深入思考浅“了,缺乏主动的学习和思考,缺乏坚实的理论基础作指导,导致工作浮在面上。

为根治形式主义,企业需要将踏实务实“作为坚决反对形式主义的抓手,求公司初创阶段之真,务艰苦创业之实;求品牌战略。海外战略和创新机制。人才机制之真,务创品牌。聚人才。科技兴企。扬名海外之实;求打造业内知名品牌和振兴民族工业重任之真,务国内领先。国际先进的隧道装备综合服务商之实。真正做到踏实做人。实在做事,工作从实处着眼。用实干考量。用实绩说话,坚决杜绝形式主义。

2倡树爱民为民之风,坚决反对官僚主义

官僚主义者往往表现为一心扑在当大官。做高官上,工作中惰政思维横行,权力观念常常错位,甚至不愿和人们群众坐同一条板凳。同吃一桌饭“。在日常工作,对上级喜欢吹牛。拍马屁,研究领导爱好,无论是非都曲意逢迎;对待人们群众和下属往往是喝五吆六,一言不合就横眉冷对。口出恶语,长此以往必定会脱离人民群众,自我膨胀中自以为高高在上。唯我独尊,却在不断侵蚀着党的群众基础,疏离着党同群众的血肉联系,成为党群关系的天敌。

对照官僚主义,企业常常会出现畏。淡。减。疏“四个方面的问题,主要表现在遇到复杂矛盾有畏“的心理,遇到生产经营出现困难时存在着畏难情绪;班子成员之间密切交流有淡“的苗头,领导班子之间。班子与下属之间存在交流不畅。沟通不够的情况;机关服务激情有减“的趋势,出现了机关化“倾向,主动服务基层。服务职工群众的热情降低了,帮助解决问题的办法减少了;党群干群关系有疏“的迹象,深入基层和群众不够,帮助职工群众解决实际困难存在差距,党群关系开始疏远。

企业要以爱民为民“作为反对官僚主义的着力点,树立爱民为民意识,真正同职工群众干在一起。苦在一起。累在一起,苦职工群众之艰辛,甘职工群众之收获。教育引导党员干部深入实际。深入基层。深入职工,接地气。通下情,虚心向群众学习,真心对群众负责,热心为群众服务,诚心接受群众监督。只有始终与职工心连心。同呼吸。共命运,始终依靠职工推动企业发展,企业才能基业长青,才能把企业做成百年老店。

3倡树创业创新之风,坚决反对享乐主义

享乐主义是艰苦奋斗的大敌,也是滋生腐败。堕落的温床,更是一个企业。一个国家甚至一个政党走向衰亡的开始。而享乐主义者往往在思想上极度空虚,精神世界往往萎靡不振,贪图安逸享乐的生活,在工作中往往不思进取。逃避应承担的责任,得过且过。当一天和尚撞一天钟,工作中喜欢讲排场,吃喝穿戴上喜欢比阔气,丝毫不以铺张浪费。奢侈无度为耻,遇到难题就有畏难情绪,甚至害怕吃苦受累,将个人利益看得高于一切。

企业在享乐主义方面容易出现精神懈怠。不思进取,追名逐利。贪图享受等方面的问题,主要表现为部分领导干部出现了工作动力不足,艰苦创业和吃苦奉献精神大不如前的现象,居安思危忧患意识有所减退的问题,过分强调经验主义,听不进不同意见,看不得不同观点;安于现状中避重就轻,思想上自我减压“,固守已有经验和享用现有成果,影响着企业发展的动力和势头。

企业要将艰苦奋斗。创业创新“作为反对享乐主义的法宝,杜绝及时行乐思想和特权现象,消除精神风貌懒怠型“。价值取向利己型“。生活方式玩乐型“的作风。要求全体党员干部要与职工群众同甘共苦,以两个务必“为告诫,以先工作后生活“的心态,始终保持创业激情,始终保持事业追求,始终保持奉献精神,发扬从我做起。向我看齐“的责任感和担当,规避企业出现享乐主义的风险。

4倡树清廉清白之风,坚决反对奢靡之风

奢靡之风,危亡之渐。“奢靡之风不仅有损党的形象,还会疏远党群关系,甚至成为影响党的前途命运的重大威胁,有国者未尝不以恭俭也,失国者未尝不以骄奢也。“奢靡之风不仅腐蚀干部。损害形象,还会危害企业的公信力,还会败坏社会风气;奢靡之风不仅弱化了党的凝聚力,也消解着党员干部的精气神“。奢靡之人往往要在宴席上要求够高档,在场面上要求够壮观,要待遇。比规格。图享受,不以铺张浪费为耻,反以挥霍无度为荣。

企业在奢靡之风方面容易出现不坚决“。不到位“等方面的问题,具体表现就是抵制奢靡之风不坚决,对奢靡之风警觉不够。认识不够,在领导干部作风建设方面搞变通,打折扣,对当前社会大吃大喝。请客送礼等一些潜规则“思想麻痹。漠然处之。淡而化之;执行内部监督不到位,坚决抵制上不自觉,自我约束不严格,党内监督的力度有所降低,批评和自我批评这把利器没有充分发挥。

有些企业生意兴隆到关门大吉就是因为奢靡之风盛行,所以切不能因为企业目前整体状况良好而放松警惕,而是应该将清廉清白“作为反对奢靡之风的治病良药。教育引导党员干部坚守节约光荣。浪费可耻的思想观念,做到坚持勤俭朴素办企业,精打细算搞生产。打铁还需自身硬“,党员干部在个人生活中也要做到清廉自律,清白正气,争当清廉的楷模。节约的表率。勤俭的标兵,身先士卒,身体力行,抵挡私欲,树立形象,凝聚人心,杜绝挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气。

只有认清了旧四风“的危害,才能更加坚定倡树新四风“的决心。企业只有倡树踏实务实。爱民为民。创业创新。清廉清白“的新四风“,才能将反对形式主义。官僚主义。享乐主义和奢靡之风“的旧四风“任务落到实处,才能弘扬优良作风,解决企业发展中的突出问题,保持清廉本色,才能转变工作作风,才能密切干群关系,才能以作风建设的新成效促进企业软实力迈上新台阶,凝聚起助推企业改革发展的强大力量。

倡树新四风“助推企业科学发展