创新理念在企业党建思想政治工作中的应用

的社会主义建设还处在初级阶段,对于社会主义建设的前路,正处于摸索之中。在这样的转型时期,企业中的党建思想政治工作会受到来自环境。社会。工作对象等因素的影响,任何因素的变化,都可能对党建思想政治工作造成新的问题。尽管在过去的党建思想政治工作中,论文网我们已经取得了一定的成就,但新时代的社会转型时期,过去的经验并不能为所有的新问题做出指引,因此更需要?h建思想政治工作者创新理念,以全新的。前瞻性的眼光,做好企业党建思想政治工作,更好的引导人民群众的正确思想,为建设和谐社会贡献力量。

一。创新理念企业党建思想政治工作的重要性

党建思想政治工作是中国党以社会主义。主义体系启发人民,引导人产建立正确的世界观。人生观和道德观,指导人民进行正确的社会行为的工作。在企业中进行党建思想政治工作,是企业科学管理内容的一部分。自党的十八大以来,市场在资源配置中的主体地位日益突出,逐步形成统一开放的市,而在这样的经济大变改下,企业,特别是国企的转型已是必然趋势。在经济大潮的推动下,在面对经济利益时,腐朽思想滋生,对整个社会风气产生了极其恶劣的影响,因此,在这个时候更要加强企业党建思想政治工作。

社会经济的发展使企业活动变得越来越频繁,而影响企业活动的因素也越来越复杂。进入新时代,在企业中产生了许许多多新的矛盾和问题,这些矛盾和问题在以前的党建思想政治工作中是从没有遇到过的,面对新问题,过去的经验已不足以帮助思想政治工作人者进行党建思想政治工作,此时就需要创新理念,以更高的思想层次,在新时代指引企业健康发展,为社会的和谐发展打造基础。

二。当前企业党建思想政治工作在理念创新方面的薄弱环节

在当前的社会环境中,我们的党建思想政治工作者在对过去的工作进行总结研究时发现,目前企业的党建思想政治工作,存在着许多不足。

1。体制和机制都不完善,导致很多工作目标和分工都不明确。在新的社会环境中,仍使用过去的工作方法,使工作方式无法跟上新时代的发展步伐,相对滞后。在专业的政工人培养方面缺少投入,导致专业政工人才不足,制约着工作的广度和深度。

2。在做党建思想政治工作时,部分工作者或对企业党建思想政治工作不够重视,没有履行职职责;或因自身能力不够,对党建思想政治工作的目的认识不清,工作方式方法落后,缺少创新思维,根本不能胜党建思想政治工作,最后导致党建思想政治工作在企业不能良好的开展。

3。部分企业的党组织与企业管理层缺乏交流和沟通,在对重大问题的参与和决策上,党组织和管理层的交流仅限于表面,两方都不能很好的配合和协调,因此在对问题的处理和解决方式上,存在矛盾,没有科学和民主决策,使问题不能得到及时的。良好的解决和处理。

三。企业党建思想政治工作在理念创新方面的建议

在党的十八大报告中,对党建思想政治工作进行了强调,面在新修订的党章中,更是对国有企业的党建思想政治工作做出了规定,包括国有企业中党的基层组织要发挥政治核心作用,以企业的生产经营为中心开展工作。可见在进入新时代之后,企业的党建思想政治工作依然是重中之重。为了在未来更好的面对新问题,开展党建思想政治工作,创新理念必不可少。

1。以人为本,深入到职工中,有针对性的开展党建思想政治工作。

职工是组成企业的基本元素,而企业党建思想政治工作的对象,也正是企业职工。由于社会大环境。企业环境的种种变化,如利益分配。自身的思维模式等,都会导致职业会承受着不同的心理压力。如果企业采用单一的。强制性的行政手段对职工进行管理,那么很可能在职工承受着心理重压的情况下,激化矛盾,导致职工对企业产生不满情绪,进而影响职工的行为,使企业蒙受损失。

2。完善企业党建思想政治工作的体制和机制,并进行创新。

从企业创立,党的基层组织就针对企业开展了党建思想政治工作。从过去,企业的管理方法。生产模式。组成结构都已发生了极大的转变,然而党的基层组织无论是体制机制,还是工作方法,都停留在过去,与新时代企业的新气象极不相符,这导致了党的基层组织在开展党建思想政治工作时,根本无法适应新型企业的发展,使党建思想政治工作无法取得良好的效果。

3。培养专业政工人才,提高企业党建思想政治工作者的思想觉悟和工作能力。

在企业中开展党建思想政治工作,专业政工人才必不可少。党的基层组织在企业中,是开展党建思想政治工作的领头羊。在具体执行思想政治工作时,政工人才的思想觉悟和工作能力对工作成果起着至关重要的作用。首先基层的政工工作人员,要对党建思想政治工作有正确的认识,了解这一工作的重要性,履行职责,认真的开展党建思想政治工作。其次,政工人才要有开展党建思想政治工作的工作能力,立足发展的观点,以创新理念,引导。组织。带领。推动党建思想政治工作。

4。改变党组织和企业管理层“各自为政“的作风和习惯,统一思想。团结一致,共同开展党建思想政治工作。

在企业中开展党建思想政治工作中,党的基层组织和企业管理层是密不可分的,只有两者相互配合,才能建立良性发展的健康企业。长久以来,党组织和企业管理层都是“各自为政“的局面,两者缺乏沟通,在工作中无法统一立场,甚至产生矛盾。因此要改变过去党组织和企业管理层分裂的形式,使两者团结一致,统一思想,在面对在未来的工作中将会产生的新问题,积极沟通,团结协作,相互配合,高率。深入的开展党建思想政治工作,为企业的持续发展这一目标共同努力。

结束语

社会是不断的发展的,在发展的过程中,产生新的矛盾和新的问题也是必然的。为了更好的解决新矛盾。新问题,使企业持续。稳定的发展,创新理念在企业党建思想治政工作中是不可缺少的。只有不断创新理念,才能使党建思想跟上时代的发展,保持党的先进性,在党的领导下,建设更加美好的社会主义新社会。

创新理念在企业党建思想政治工作中的应用