把握青年员工思想动态,做好电力企业青年员工思想政治工作

位于广西桂林的中电投广西金紫山风电有限公司(以下简称金紫山风电公司“),是高速成长的风力发电企业,青年员工比重较大,约占职工总数的70百分号,为了加强青年员工思想政治教育,更好地做好青年员工各项工作,公司深入广泛开展了青年文明论文网号“。一团一品“等活动,在做好青年员工的思想政治工作方面做了许多积极探索,引导了青年员工立足自身岗位,不断创造价值,有效促进公司安全生产及工程建设等工作的顺利开展,为公司在桂林地区的又好又快发展提供了坚强的保障。

一。青年员工思想政治工作开展存在的不足

青年员工作为企业的未来,必须加强思想政治素质的培养,青年员工的素质直接影响着电力企业发展方向。但是在青年员工思想工作的实践和探索中,公司发现了存在问题和不足:一是团员青年不善于在日常工作。具体岗位上开展经常性的争创活动,参加活动自觉性。积极性。主动性不够;二是思想政治开展工作效果不明显,过程中工作人员没有很好地把上级部署的要求细化,解决实际问题效果不突出;三是目前公司管理机制和能力与集团公司管理提升工作“的要求还有一定差距,需要不断完善和创新机制,加快建设一支高素质的风电队伍;四,由于公司历史较短,企业文化建设不够完善,随着企业工程建设。生产运营。项目发展工作任务的加大,公司在青年员工思想建设上投入不足。

二。公司青年员工思想政治工作的良好实践

(一)将思想政治工作融入工作中

金紫山风电公司在开展思想政治工作时,坚持将思想政治工作融入公司中心工作,积极开展以创行业一流,集团样板“为方向和职责清晰。制度完善。程序简捷。高效务实。工程优良。关系和谐。团队优秀。监审到位。廉洁自律“为主要内容的思想政治工作,并将思想政治工作与工程建设。公司管理等工作有机结合,充分体现了金紫山风电青年团队建设的实践特色。

(二)加强理论学习

金紫山风电公司始终把思想政治工作作为企业建设中的大事来抓,大力开展加强青年员工理论学习和政策学习活动,并鼓励青年员工向身边的优秀党员学习,积极向党组织靠拢,以党员的标准来要求自己。同时,公司要求青年员工积极学习集团公司和南方公司下发的文件,切实的领会了精神实质,落实了青年员工学习目的。在不断的学习中,青年员工实现了对自己高标准。严要求,并使自身感受到了责任和义务,有效地加强了青年员工提升素质和能力的自觉性,并成功帮助青年员工解决工作中存在的一些问题。

(三)加强青年员工的培养

金紫山风电公司为加强青年员工培养专业技术能力的培养和提高,不断组织青年员工参加集团公司。南方公司的各种专业技能培训,公司内部也相应开展岗位练兵活动,通过技能培训。技能竞赛等活动,让团员青年们看到自己的不足,并有针对性的加强锻炼和业务提高。公司还坚持开展传帮带“的活动,通过技能水平高的老员工带领新员工,帮助工作经验不足的员工更好地投入生产建设实践工作中去,并在实践中不断提升自我。通过不断的学习协作,公司的团青队伍得到了快速成长,已成为公司工程建设和生产运行的中坚力量。公司思想政治教育工作让青年员工的政治素养不断提升,再加上青年员工积极上进的学习工作态度,也为团员青年与党组织的进一步靠拢创造了条件。

三。青年员工思想政治工作未来发展思路――实现科学化思想政治

目前很多学者提出了思想政治科学化思路,未来思想政治将趋向科学化发展。所谓科学化,就是思想政治工作中不在死板遵循旧路,而是随着时代的变化,不断进步升级进化,适应时代需求。并把思想政治工作与现代科技结合起来,积极利用计算机及网络技术更好地促进工作开展。

国家发展。企业发展离不开思想政治工作有效开展,特别是青年员工的思想政治工作。引导了人们思想观念,规范了人们的习惯,科学化的思想政治工作已经成为未来思想政治工作的必然趋势。

电力企业的稳定持续发展,对于保障国家现代化建设,实现中华民族的伟大复兴有着极为重要的意义。青年员工是企业发展的未来和希望,要让青年员工更好推进电力企业发展,开展青年员工的思想政治工作极为重要。电力企业的青年员工思想政治工作科学必须坚持不懈,积极开展,积极培育青年员工社会主义核心价值观,号召青年员工为中国梦的实现贡献自己的力量。

四。结语

电力企业在国民经济中有着非常重要的地位,国家建设发展都需要电力企业的强力支撑。电力企业应积极主动把握青年员工的思想动态,努力做好电力企业青年员工的思想政治工作。

把握青年员工思想动态,做好电力企业青年员工思想政治工作