对企业职工思想工作创新的探讨

中图分类号:文献标识号:A文章编号:2306-1499(2013)02-

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是事先党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,它在推进改革和发展的过程中发挥了不可替代的作用。随着市场经济的发展和企论文网业改革的不断深入,不仅企业内外部环境发生了深刻变化,职工的思想也比较活跃了,他们的观念。要求。愿望。思维方式及生活方式都发生了变化,这就给企业的稳定带来了新的挑战。因此,企业在坚持以经济效益为中心的基础上,还要将工作贴近实际。贴近生活。贴近群众,不断探索职工思想工作的方式方法,为企业的生产稳定发展营造和谐氛围。

1。企业职工思想现状

1。1职工的就业观念。择业观念不断改变

随着市场经济的发展,职工的工作。生活方式。思维方式政治发生深刻的变化。职工的价值观念更趋向实际,在就业观念上更能正确的对待自己的岗位,更能客观地看待自己,客观的面对现实。

1。2职工对企业的发展更加关注

企业壮大了,经济效益提高了,职工的收益才能有所保障和提高,企业的利益和职工的利益紧密的联系在一起,因此,职工的责任感和危机意识增强,更加关注企业的发展。

2。职工思想上表现出来的问题

2。1职业压力对职工身心健康带来的影响,造成职工的忧虑心理

随着企业改革的深入和现代企业管理的要求,工作效率。岗位竞争。绩效考核。人际关系等给职工带来的精神压力不断增强,而这些压力与家庭关系。子女教育交织在一起,给职工造成较大的身体和心理上的负担,如果在实际工作中不加以正确引导,不仅会影响到个人,还会对企业的管理效益产生较大影响。

2。2职工的依赖心理

一些企业中,相当一部分职工存在着依赖心理,认为自己已进入国企,就是国家的人,企业就要管他一辈子。因而,在工作中不积极进取,表现出做一天和尚撞一天钟“的状态。

3。切实改进企业职工思想政治工作的方法

3。1加强宣传教育,不断提高职工队伍素质

职工队伍素质的高低决定了企业发展的兴衰成败。企业思想政治工作的开展要与职工群体的需求结合起来。企业要通过媒体。网络。培训等多种方式,不断提高职工的队伍素质。把员工行为规范与企业形势任务教育。作风建设联系起来,将思想政治教育融于职工群体思想理念中,增强思想政治工作的凝聚力和向心力;通过加强心理知识的普及和宣传,让职工在遇到心理压力时能恰当地进行自我调适,提高承受力。通过三会一课“。讲座。培训等方式,让职工了解企业政策方针。发展形势,增强职工的主人翁意识,让广大职工知道,企业的生存与发展同个人的生存与发展是息息相关的。

3。2加强政工干部队伍建设,提高企业思想政治水平

企业政工干部负责企业思想政治工作的开展,其能力如何,直接关系思想政治工作的整体质量和实际效果,因此,要注重政工干部的素质和能力培养。作为企业政工干部要适应时代要求,仅党的理论知识和工作经验是不够的,还需要了解企业的特点。管理制度。法律法规。心理学等知识,要加强学习,提高自身素质;要解放思想,围绕实际创造性地开展工作,避免思想政治工作与企业中心工作两张皮“,要切实的为职工着想,为职工解决热点。难点问题,提高企业思想政治水平。

3。3深入基层,将思想政治工作贴近基层

企业的思想政治工作要始终把工作的出发点和落脚点放在职工身上,将企业的有关措施和政策向职工讲清楚,认真听取和尊重职工的意见,把事关大局的厉害关系向职工解释清楚,去的职工的理解;了解职工思想动态,及时帮助职工排忧解难。疏通思想。正确引导,采取行之有效地方法调动职工的工作热情和积极性,为企业的建设和发展贡献力量;关系职工贴身利益的问题时,要把职工的需求作为第一选择,全心全意为职工办实事办好事,让职工从中得到实实在在的利益和好处,这样就会增强职工的工作积极性和主动性,如笔者所在的单位,每年进行一次困难职工和困难党员摸底,给予特殊困难补助;领导逢年过节,总会亲自带上慰问品深入困难职工家中嘘寒问暖。排忧解难;红白喜事都会派人前往;修建新住宅楼,配齐生活设施,为职工创造一个优美。舒适的生活环境,以便职工集中精力搞好工作。

3。4开展各种活动,提高职工工作的主动性

思想政治工作的开展不是呆板的说教或单纯的理论知识的宣传,它可以是形式多样的。企业可以举办一些技能比武。文体活动,增强职工的专业技能和团队意识。笔者所在的单位通过技术比武,既选拔出一批优秀的技术人才,还为职工营造了赶。学。超|的工作氛围。在不影响生产任务的情况下,开展各种文体活动,如篮球赛。排球赛,既让职工身心放松了,又增强了职工的团队意识和工作积极性。

总之,在企业的改革发展中,思想政治工作的任务。内容都在发生变化,面对新的形势。新的环境,我们要积极的探索开展思想政治工作的方式方法,使其在生产经营中发挥出最大的作用,创造出更大的经济效益。

对企业职工思想工作创新的探讨