改革和加强新时期煤炭企业工会工作

随着经济的不断发展和新能源的广泛应用,煤炭企业的发展也进入了较为困难的阶段,面临着市场。政策。环保等诸多因素的影响。为了增加煤炭企业的市场竞争力,就要从企业内部开始整改,着重是产业的结构,组织形式以及员工队伍建设等方面。工会作为企业内部十分重要的组论文网织,应该清醒的认识到目前煤炭企业的尴尬处境,并且提出适合企业发展的一系列措施,给煤炭企业的发展提供全新的工作思路和方式。

一。煤炭企业工会工作存在问题

(一)企业内部员工分化现象严重

的经济改革正在不断地深化,在这种趋势和环境的影响下,员工的视野和理想正在向多元化的方向拓展。并且很多员工的薪资收入也是十分的不平衡。大多情况下以管理阶层为主的一部分薪资待遇普遍很高,而普通员工的地位以及收入都远远落后于管理人员。由于待遇和政治地位的不同,对于工会工作的要求也是存在很大的差别的,为了满足每个等级的员工的要求,工会在工作的同时应该顺应新时期的发展要求,针对企业内部不同群体制定不同的工作方案,从而达到每个阶层人员的要求。

(二)煤炭企业工会工作模式落后,缺乏创新

目前的煤炭企业工会在工作的同时往往出现职能交叉的问题,使实际问题无法得到及时的解决,没有足够的实用性,让工会失去了应有的价值。出现这些问题的原因经过总结主要在四个原因上:1。工会队伍内部人员没有足够的工作能力和素质,在遇到问题时不能够冷静的处理,导致了工会工作质量落后。失效。2。工会组织人员没有与时俱进,缺乏先进的思想观念。3。工会组织缺乏先进的工作方法,很多工会人员保守着旧有的思想,认为所有工作符合理论就可以进行。4。工会工作风气不好,很多工会人员并没有认识到自身工作的重要性,往往任何工作都是出于应付,使很多工作根本没有时效性,草草了事甚至是半途而废。

(三)煤炭企业内部劳动关系繁琐复杂

经过调查和分析目前企业内部的矛盾着重表现在两个方面:受到金融危机和欧洲债务危机的影响很多煤炭企业为了保持实力,增加竞争力开始了减员,但是员工为了自身的利益要求企业进行加薪,问题始终得不到有效的解决,内部的矛盾却不断地突出。另一个方面由于煤炭企业不确定因素很多,很多突发性事件的发生让个人事件最终走向了群体性事件,给煤炭的发展带来了很不好的影响。

(四)工会工作困难重重

在大多数煤炭企业里,工会组织都经过了合并与精简,这就首先就导致了企业管理人员对于工会工作的无视,这种不重视严重的削减了工会人员的工作积极性。还有的为了节约人力资源,让工会人员在工会内部工作的同时还兼任其他部门的工作,这样该人员无法拿出足够的精力进行工会工作,使很多工作只是敷衍了事。

二。改进加强新时期煤炭企业工会工作的方法

(一)加大工会工作队伍建设

1。想要完善企业工会的内部建设,首先要加强领导队伍的组建工作,只有领导队伍的建设符合新时期经济发展的要求,才能给做工会工作打好基础。在加大领导队伍建设的过程中,必须提升工会组织领导人员的工作素质和思想道德观念,要选择那些平时工作认真扎实,能够为普通员工说话办事。肯于吃苦的领导人员担任此项工作。

2。工会建设的过程中一定要遵循新时期经济发展的规律,本着与时俱进的原则,努力学习各种理论知识,领导人员要发挥模范带头作用,快速的培养一批能够为员工说话办事的。具备高素质热爱自己工作的工会人员。

(二)发挥自身作用,完善工作体制

大部分的煤炭企业工会组织存在人员少。任务重的现实情况,但是为了让工会组织的工作尽量少的受到人员不充裕的影响,首先应该完善工会工作体制。首先建立完备的民主管理体制,在此过程中,充分考虑到煤炭企业员工工作的实际情况,发挥出职代会的作用,不断对于职代会的组织形式进行完备了创新,让企业管理人员和员工之间摆脱以往关系紧张的局面,让普通职工切实体会自己当家做主的感觉。另一方面就是建立员工保障体系,为了快速构建此体系,工会人员应该认真分析每个员工的实际经济情况,保障企业与员工之间有一种平等的协商关系,而不是上级压迫下级的关系,让员工的经济利益得到切实的保障。

(三)创新新型的工会工作方法

由于目前新能源的发现,煤炭企业在一定程度上收到了严重的冲击。这时如果工会仍然按照以往的工作方法,显然不能满足企业对于工会的要求,这就需要工会在工作中进行创新。首先,工会要做的就是适应新时期下的工作方式。为了既能够保障企业的发展不受到影响,还能发挥出自身的作用,就应该有以不变应对万变的能力和想法,依照本企业内的工作类型去研发出适合本企业的工作方式与重点,同时不能让工作变得乏味与苦涩,应该保证灵活。二是作为工会工作人员应该具备足够的专业知识,由于现在的工会工作较以往相比做出了很大的改进,工作的内容也是逐步的深入和复杂,为了能够胜任这些工作,需要工会人员具备足够的专业性知识,在面对问题时妥善处理,冷静应对。三是工会工作一定要在法律允许和企业规定允许的范围内进行,监督杜绝越权行事,违法乱纪。虽然工会的工作时保护广大员工的基本利益,但是也不能超越法律半步,任何工作都要有所约束和规范。工会人员要熟记各项法律条文和规定,做到依法维权。依法行事。

三。总结

煤炭企业具备的特殊性导致企业工会组织的工作量较大,困难也存在很多。但是只有具备好的机制才能保证企业的健康运营,才能维护员工的切身利益。目前在这个经济快速发展的新时期,工会组织要充分发挥其企业与职工之间的纽带作用,不断完善自身的发展,提高内部工会人员工作能力与道德素质,提高企业的市场竞争力。

改革和加强新时期煤炭企业工会工作