关于企业思想政治工作的创新研究

一。前言

大部分企业思想政治工作面临着很大的挑战,加之现如今市场竞争日益激烈,企业员工压力大,企业领导人重视经营生产工作,对思想政治工作不予重视。思想政治工作关乎企业的发展,对企业思想政治工作进行创新,做好思想政治工作,对企业的发展具有重论文网大意义。

二。企业思想政治工作现状分析

(1)对思想政治工作认识度不够。大部分企业领导对思想政治工作都不予重视,所以企业员工对思想政治工作认识度不强,在思想政治工作的理解上模糊不清,大部分企业员工存在思想政治工作吃力不讨好的错误想法,负责思想政治工作,浪费人力,浪费时间,而且收效甚微。由于存在着这样错误的思想,因而不乐意去参与思想政治工作。[1]甚至有部分企业员工认为企业思想政治工作不在企业管理的范畴之内,企业管理人员不需要对思想政治工作负责,造成思想政治工作与企业发展脱离的现象。企业管理人员对思想政治工作的认识度有限,所以在工作当中没有落实思想政治工作,更是没有起到带头作用,思想政治工作的开展,需要企业全体员工的积极参与,若是无法凝聚全体员工的力量,思想政治工作就严重缺乏组织性与实效性,其作用无法良好的发挥。另外,部分企业领导在思想政治工作的落实当中,对员工的要求严格,但是自己在政治思想工作很多都没有做到位,下面的员工对领导表示不满,工作开展存在极大的难度。

(2)管理方法与人员自身存在的问题。在大部分其中思想政治管理工作中,采用的管理方法都是传统的管理方式,在管理上只是在上班时间对员工进行思想管理工作,管理的重心在于员工的行为,并不在于思想上,常常采用硬性的方式进行管理。而在现如今在企业政工管理工作中,应采用观念管理方式进行管理,从思想上引导员工,在实践工作中,对现有的企业管理制度进行完善,避免不合理制度影响到人员工作积极性。[2]思想政治工作没有得到良好的开展,还有一个重要的因素,就是企业负责企业政工工作人员的素质有待提高,大多数企业负责这一块工作的工作人员,都没有经过专业的培训之后才上岗,缺乏思想政治知识,业务素质较低,在日常的工作当中,没有主动进行自我提高,加之企业领导对思想政治工作重视程度不够,对素质教育这一块更是忽视,只会对员工提出更高的要求,不但没有得到员工的服从,而且还会引起员工的不满。

三。进行企业思想政治工作的创新对策

(1)进行理念与意识上的创新。企业要改善思想政治工作现状,首先要从思想政治工作理念上进行创新,正确的理念指导工作,可达到事半功倍的效果。企业思想政治工作适应时代的发展,要在理念上不断进行创新,思想政治工作理念上的创新,首先,要建立一个新型的大政工格局,集中企业各个部门的力量,对现有的思想政治工作进行研究,并更改错误的工作方法,重视思想政治工作,将其视为一个重点项目来开展,将思想政治各项工作落实到位。其次,对工作思路进行创新,鼓励企业每个员工全身心投入到思想政治工作当中,认识到开展思想政治的必要性,了解企业的命运与企业思想政治工作紧密相连,将思想政治工作服务于企业经营生产,思想政治工作理念创新还要结合实际情况开展,因地制宜,跟着社会的脚步前进。

(2)进行制度与机制上的创新。制度创新主要是对以下几个制度进行创新:第一,对企业员工的思想政治教育制度进行创新,大部分企业在员工思想政治教育工作上不予重视,其原因在教育制度上出现问题,教育制度的创新,要求企业领导重视思想政治教育工作。第二,进程政工例会的创新,并建立社会主义文化,目的是建设良好的企业文化。第三,制定员工心理咨询制度,现如今在企业工作的员工都存在一定的心理压力,压力不但来自工作,还来自家庭,建立心理咨询制度,员工可随时进行心理咨询,感受到企业所带来的温暖。第四,建立工作评估与考核制度,该制度的建立目的是调动员工的积极性,通过考核与评估来掌握员工的工作情况,利于企业的发展。而机制创新则是对企业的管理机制进行完善,主要是完善三方面的内容:首先是领导机制,完善领导管理机制,党委等严格监督企业思想政治工作的开展情况,保证思想政治工作落实到位。其次是责任机制,企业开展思想政治工作,落实责任制,让每个部门。每个员工都有参与思想政治工作的责任,身负职责才可对工作给予重视。因此,落实责任制势在必行。最后是运行机制,思想政治工作运行机制的创新,要集合企业的情况,对企业思想政治工作内容进行确定,保证思想政治工作具有时效性,科学性。

(3)环境与队伍的创新。企业思想政治工作的开展,受到环境的影响,进行环境创新,对企业思想政治工作作用的发挥具有直接的影响力,企业思想政治工作进行环境创新,采用有效的方法,打造一个良好的环境,使创新思想政治工作在一个良好的环境中开展。企业人员是企业开展任何一项工作的核心动力,若是得不到员工的支持,则工作无法开展,企业思想政治工作也不例外,为此,要加强员工培训共组,对队伍进行创新建设。企业思想政治工作创新,需要得到一支具有高素质的员工支持,但是多数企业员工对思想政治工作并不理解,而对员工进行培训,可使其认识到企业思想政治工作的内容。执行方式以及执行的必要性,企业才可培养出一批优秀的思想政治工作人才,在思政工作开展中起到带头作用,不但有利于企业文化建设,而且便于企业开展管理工作。

(4)工作方法创新。思想政治工作方法上的创新,主要是表现在采用互联网做好思想政治教育工作。现如今已经是一个信息年代,互联网的使用范围越来越广,在思想政治教育工作中,采用网络进行教育,该方法新颖独特,更可吸引企业员工。例如,企业可以建立一个思想教育工作平台,在平台上发布马列主义方针等内容,另外负责思想政治教育的工作者,可通过建立公共邮箱。QQ群等方法,给予企业员工讨论的平台,在讨论当中促进与员工的沟通交流,掌握员工对思想政治工作的理解情况。通过网络,还可在网上进行授课,开展思想政治教育,企业员工可自行在网上学习,对热点话题进行激烈的讨论,更深入地了解思想政治工作,不但如此,进行网络教育工作,还能提高员工对网络信息的辨别能力,对提高员工的思想素质具有重大意义。

四。结束语

企业的发展离不开创新,离不开思想政治工作的落实,随着时代的变化,思想政治开展要紧跟着时代的脚步进行创新,从理念。意识。制度。环境。工作方法以及队伍建设等多方面进行企业思想政治工作的创新,确保思想政治工作作用在企业生产经营中得到良好的发挥,促进企业的健康发展。

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