关于新形势下供电企业党政工作发展及建设探析

中图分类号:F27文献标识码:A文章编号:1003-9082(2017)02-0378-01

随着市场经济的不断发展,国有企业改革的不断推进,在供电企业中党政工作建设面临着新的机遇和挑战。在供电企业中的党政部门与一般单位的党政论文网部门并不相同,它有自身的独特性。供电企业的党政机关有着其鲜明的行业特点,主要是对企业工作人员进行思想政治教育,辅助供电企业日常工作生活的有序进行。

一。党政工作建设

党政工作主要是党政机关级进行对党和国家的相关路线。方针。政策等经进行宣传和执行。包括宣传和执行党中央。上级组织和本组织的决议,支持和协助行政负责人完成本单位所负担的任务。此外还包括:?组织党员认真学习党的路线。方针。政策以及决议,学习科学。文化和业务知识;对党员进行严格管理和监督,督促党员履行义务,遵守党的纪律等。

二。供电企业党政工作建设的内容

供电企业党政工作建设的主要内容有:第一加强供电企业支部领导班子成员的团结稳定,保持和维护电力事业单位工作的正常开展;第二加强党风廉政建设,全面开展行风评议和纠风工作;第三加强党员正常的组织生活制度,不断加强党员干部队伍建设;第四强化职工思想政治工作,有效增强企业向心力和凝聚力;第五加强党政工团工作的共同管理,促进供电企业进行有效的企业管理,推动供电事业科学稳进的发展。

三。新形?菹鹿┑缙笠档痴?工作发展的现状

1。多数企业只重视经济发展,忽略党政工作建设

随着电力事业的蓬勃发展,在国家大力推进国有企业改革,促进产业结构调整的政策支持下,大多数的供电企业不断进行产业结构的调整和电力技术的革新,只重视供电企业经济事业的发展,常常忽视供电企业党政工作的建设和发展。甚至有些企业设置的党政机关办公室只有一两个相关工作人员,还有一些供电企业单位建设的党政工作部门只是面子工程,从未真正的发挥过党政工作建设的具体作用。

2。工作设备落后,工作条件较差

在一些供电企业单位当中,有些单位的党政机关办公室,常常设置在比较偏僻甚至是无人问津的地方。工作环境和工作条件与供电企业的其他部门相比较差。办公人员的工作设备比较落后,甚至有的是一些部门淘汰下来的设备,给单位的党政机关办公室用,工作设备条件极其落后。

3。相关工作开展较为困难,工作人员积极性不高

在供电企业中,供电工人日常工作主要致力于电力技术的改进以及正常供电工作的开展,工作人员常常忽略或者是不关注企业当中的党政工作建设,有时对于党政机关的部门所宣传的内容常常忽视或者是根本不关注,这从根本上对供电企业党政工作的开展带来了极大的阻碍。

4。供电企业党政机关的建设工作较为落后

随着电子技术产品以及新媒体技术的不断开展,人们通过互联网技术,所接触的内容以及范围越来越广泛,新的理念和观念通过互联网技术的传播也在潜移默化的影响着受众。一些供电企业党政工作建设相对较为落后,宣传和传播的内容比较落后,内容不能紧跟时代的步伐,传播的手段仍然采用以往张贴大字报的形式,不能有效的吸引工作人员的兴趣,当党政工作的开展相对较为困难。

四。当前供电企业党政工作中存在的问题

1。只重视经济效益,忽视党政建设

经济效益对于一个企业来讲是企业生存发展的根本,但是供电企业作为国家企业其企业性质与一般企业不同,它在进行经济发展的同时,国家也要求其加强党政建设的发展。在新形式条件之下,供电企业的党政建设工作中出现了新的问题和矛盾,这个供电企业党政工作建设的开展也提出了新的挑战。例如,一些供电企业在进行事业发展的过程当中,错误的认为经济建设是企业建设的第一位,所有的工作都要围绕着经济建设来进行,在两者产生矛盾的时候,所有的工作都要为经济建设让路,一切以经济建设为根本。

2。党政建设工作人员缺乏创新

随着国民经济的不断发展,供电企业所承受的任务量也逐渐增多,供电企业更加重视电力供应的发展,常常忽视党政建设的重要性,对于党政机关部门的专业要求比较低,有些供电企业的相关职位甚至出现了空缺的现象,一些供电企业的党政工作人员职位有些是由供电企业中的一些闲散人员担任,其专业水平比较低,企业党政建设的队伍十分涣散不稳定,而且业务素质较为低下,工作能力较弱,缺乏相关的创新能力和创新精神。

3。党政建设学习氛围较差

当前,多数供电企业的党政学习氛围较差,很多党员同志缺乏学习的积极性,一些人员错误的认为党政学习都是喊口号,对自己自身的发展没有过多的帮助,对党政建设的学习内容积极性不高。一些企业缺乏相应的学习设备,学习条件较为艰苦,一些同志有学习的欲望,但大多数情况下,因为学习条件较差,以及设备的落后,常常放弃学习。

4。一些人员学习态度不坚定

一些工作人员学习态度不坚定,容易受他人意见的左右。在工作人员当中,一些对党政建设学习内容感兴趣的同志,在将学习想法告诉周围人时,容易受到周围意见的左右,常常有了学习的欲望,但经过身边人的劝阻后,打消学习的念头,学习态度不坚定。

五。新形势下供电企业党政工作发展及建设的主要措施

1。建立健全相关制度,加强党政建设学习供电企业的相关部门,加强党政管理学习相关制度的建设,在供电企业形成长效的党政建设学习发展机制。首先相关部门的领导应当制定关于企业党政建设的管理制度,规范企业党政管理工作的正常开展。其次,对于企业工作人员的党政教育工作?M行相关规章制度的制定,及时有效的督促工作人员进行国家相关政策和方针的深度学习。

2。更新设备,建立良好的工作环境

企业应当加强对党政管理机关的工作支持,积极做好工作条件的改善,推动基础设施的建设。随着科学技术和互联网了的发展,企业应该更新党政机关工作设备的更新换代,为党政建设办公室配备相应的电子计算机,加强党政管理工作平台的建立,促进企业各部门之间党政建设工作的上传下达,以及部门之间的信息交流和写作,促进供电企业党政工作的建设。

3。提高党政工作建设人员的专业素养,提升创新能力

供电企业要严格对党政建设工作人员的基本工作素养进行检测,采取优胜劣汰的原则,增强企业党政工作建设队伍的提高。此外,企业定期组织,相关人员及进行外出学习,不断进行自身素养的提高。企业应鼓励党政工作人员进行工作创新,培养工作人员的创新意识,不断推动新形势下供电企业党政工作发展和建设。

4。端正供电企业工作人员学习态度

企业通过一定的宣传手段,增强供电企业工作人员对于党政工作学习的学习态度,培养工作人员关于党政的学习兴趣,激发供电企业工作人员的对于党政建设的求知欲望,促使在新形式下,供电企业党政工作更好的开展。

结语

新形式下,促进供电企业党政工作的建设和发展能够提高供电工作人员的服务意识,完善他们的人格特征,促进供电企业工作的有开展,从而促进电网事业的繁荣发展。本文通过对新形势下供电企业党政工作发展及建设进行相关研究,为有关部门开展工作提供相关参考。

关于新形势下供电企业党政工作发展及建设探析