国有企业纪检监察工作策略探讨

一。引言

国有企业是全面建成小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是公有制为主体的经济基础的重要体现。加强国企反腐倡廉工作,对于增强国企核心竞争力,促进国企健康发展,实现国有资产保值增值,具有重要作用。但十八大以来,巡视国企发现论文网的违反政治纪律。组织纪律。廉洁纪律。群众纪律。工作纪律。生活纪律等问题触目惊心,立案查处的中石油窝案。华润集团原董事长宋林等国企领导人员腐败案例使人警醒。在全面从严治党的新形势下,如何加强和改进国企纪检监察工作,为深化企业改革,做强做优主业提供纪律保障,是国企纪检监察工作者必须思考的课题。中央纪委王岐山4次召开座谈会,部署国企反腐,中央企业党委(党组)要切实担负起企业党风建设和反腐败工作的主体责任,企业党风建设和反腐败工作的最终责任人是党委(党组)“。

二。国有企业纪检监察工作存在的问题

(一)企业领导层对纪检监察工作重视不够,部分领导权力过于集中。目前,影响国企纪检监察工作的首要因素就是国企领导者的观念问题,部分国企领导者不重视纪检监察工作,对国企纪检监察工作认识不到位,纪检监察机构设置不合理,部分国企纪检监察机构形同虚设,工作流于形式,纪检监察人员权利职责不够明确。其次,一些国企领导权力过于集中,又缺少监督制约,很容易产生腐败问题。由于一把手“失守“,影响和连带企业多名领导人员倒下,最后的结果是查处一人端出一窝硕鼠“,拔掉一棵烂树“清除多条蛀虫“。近些年个别企业领导以权谋私。贪污等案件逐年增多,造成国有资产的严重流失,社会影响极其恶劣。

(二)国有企业纪检监察制度不够完善。部分国企对于纪检监察的专项管理制度建设还不够完善,缺乏针对性和全面性,使纪检监察机构的职能发挥缺乏理论依据和制度保障。尽管部分国企已经有了监察制度,但执行时没有按照规定执行,纪检监察工作流于形式和表面,实际操作性不强,纪检监察工作缺乏量化标准,国企的监督制度在执行上目标偏离,国企的监督机制不能适应现代的企业发展模式,缺乏现实的指导意义,这种只重制度建设,不重执行的方法,使制度建设如同一纸空文,没有任何意义。

(三)工作人员专业素质偏低,纪检监察工作缺乏创新。近年来,随着国企的规模日益扩大。改革的不断推进。业务范围的不断开拓,企业的管理的压力逐年上升,因此,国企对于员工的素质要求也有所提高,尤其是纪检监察工作人员,肩负着监督企业管理和运行的重要责任,提高纪检监察人员的综合素质有着重要的意义。从目前形势来看,部分纪检监察员工素质有待提高,一些国企纪检监察人员的素质良莠不齐,业务能力不足,对国家大政方针认识不到位,缺乏法律法规常识,缺乏系统的培训和考核,专业知识和职业道德都难以保证,不利于纪检监察工作的推进。其次,纪检监察工作的技术手段相对滞后,部分国企信息化管理程度不够,纪检监察机构的工作方式陈旧传统,给纪检监察工作带来很多不不符合信息时代对于企业发展的要求。

三。加强国有企业纪检监察工作的有效措施

(一)以总系列重要讲话精神为指导,加强国企纪检监察工作。国企要紧跟时代步伐,以总系列重要讲话精神为指导,贯彻落实十八大。三中。四中。五中全会精神,严格按照党中央决策部署,坚定不移健全国企的反腐倡廉机制,营造风清气正的企业环境,提高员工的凝聚力和战斗力,确保国企的可持续发展。首先,企业要制定针对反腐倡廉工作制定预防和惩治腐败的长远机制,将工作职责落实到人。其次,要重视对党员干部的思想政治教育,加强反腐倡廉的宣传工作,提高党员队伍的职业道德,严格管理干部的任用。再次,国企要完善企业的管理制度和民主监督制度,并加强制度的执行力度,明确纪检监察部门和人员的权责,保证纪检监察工作的顺利进行。

(二)建设专业化。高素质的纪检监察人才队伍。国企要想提高纪检监察工作效率,首先要在人上下功夫,工作人员是工作的实施者,国企要加强纪检监察人才队伍建设,及时引进监察专业人才,提高监察人员素质。国企要定期聘请纪检监察专家和学者来企业做教育,以讲座等形式指导监察人员的学习,传授专业的纪检理论知识,提高纪检监察人员的专业能力,打造一支高效率的纪检监察队伍,使纪检监察工作更有活力,开展更有效果,为国企的各项工作创造良好的氛围。

(三)以提高效能监察工作带动纪检监察工作的开展。效能监察是监察工作的有效环节,是监察机构履行职能的重要标志,国企的效能监察作为反腐倡廉工作的切入点,对推动国企管理,提高经济效益有着很重要的作用。国企要紧密结合企业特点。生产实际,抓住关键。突出重点,查找企业管理的不足,惩治违法犯罪和腐化,避免企业经济受损。企业的效能监察工作,有利于完善企业内部约束体制,通过开展效能监察,分析问题,总结教训,建立国企工作失误的追究制度,建立财务审批。物资设备管理制度,推行业务公开,强化民主监督,确保政令畅通,提高纪检监察力度,推动国企快速发展。

四。结语

综上所述,国企作为国民经济的支柱,在全面建成小康社会中发挥着重要作用,因此,国企一定要清醒认识反腐败斗争形势,深刻认识腐败问题严重危害性,坚持从严治党,切实落实两个责任“,形成国企反腐败工作新常态。进一步解放思想,实事求是,担当责任。做出表率,勇于冲破思想障碍,勇于突破利益藩篱,以刮骨疗毒的决心。壮士断腕的勇气,加强纪检监察工作,创新纪检监察模式,提高国企纪检监察工作能力,把党风廉政建设和反腐败工作继续推向前进,增强国企的核心竞争力,为国企的深化改革。长远发展打下坚实基础。

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