国有施工企业项目党建现状与对策

前言

最近几年国有施工企业频频出现问题,企业也逐渐根据形势不断地改革创新,制定一些适应企业发展的规定。规则。这些方法对党建工作有很大的促进作用,初期的成果令人满意。但是,在针对党的工作要求这方面,我们还存在着许多的不足。

1。论文网国有施工企业项目党建基本情况

国有企业施工企业项目党建的基本情况还是令人欣慰的,在新形势的条件下不断创新规则,取长补短,较好的完成了党建的工作,主要体现在以下几方面:

1。1项目党组织作用得到发挥

每个企业都会有属于自己的企业理念与企业的中心任务,而各个项目的党组织都根据并且紧紧跟随企业的中心任务来进行,将党建与企业的项目管理巧妙地结合在一起,在施工和项目的完成过程中,党委支部要充分发挥积极地带头作用。要一丝不苟的完成上级交代的任务,合理的安排时间,可以每天开早会与晚会,利用会议的时间及时地传达党和国家发布的规定与文件,总结一天的工作,分配好上级领导交代的任务,将企业精神传达给各个员工,让企业队伍团结一心。党建的工作也需要根据施工工作的实际情况来开展,明确党建的指导思想,在适宜的时间对全体工作人员进行动员教育。在企业中,要想做好党建工作党员应该起到积极的带头作用。那么,党员的教育与管理是一项重要的任务。党员一般在国有企业都是领导阶层,他们大多数都有责任心。上进努力。工作认真负责。对待员工一视同仁等等。作为党员领导还有为企业无私奉献的精神,对工作刻苦钻研,对技术敢于创新,在企业工作了十几年,就为了企业能够进一步发展。老党员的行为深深影响了年轻的职员,让员工对党员的称号有了向往。另外,党建最基本的工作目前也做的比较好,对党建的资料与各种党的活动都有详细的记载与保存。根据调查,大多数的企对业干部项目党组织的表现都非常的满意,给予了很大的鼓励。

1。2项目领导班子有战斗力

根据调研国有施工企业中的项目领导班子都有战斗力。因为企业越来越重视领导班子的建设,领导班子不断地加强与完善企业的制度并且加大了多项目监督的力度,有的甚至在工地与员工同住,位的就是能够让施工现场出现的问题能够及时并且有效地解决,也能够更精准的分配任务。指挥工作。另外一个原因就是,将对项目的监督分散到各个区域,做到互相监督,每年开大会总结,并且表彰做得好的员工共,领导班子还要负责员工共的思想工作,使大家团结一心,领导班子还亲历亲为地为大家上课,进行思想教育。同时他们也不忘了提升自己的实力,建设自己的团队。

1。3思想政治工作活跃

的国有施工企业的党建工作根据调研,思想政治活动是非常活跃的。各个企业几乎都会有早会和晚会,利用早会的时间来告诉员工公司对未来发展的规划,动员员工努力工作,进行政治思想教育。公司会利用晚上的时间总结一天工作中存在的不足,提出解决的方法。各个企业还有不同的表彰制度,就是为了鼓励员工们积极上进,让他们对工作负责,对生活充满热情与希望,使得企业发展的更好。

2。国有企业项目党建工作中存在的问题

2。1党组织运作不规范

根据研究调查很多党组织的运作不规范,有的建立了支部,但是工作人员已经超过了限度,而且没有设置支委员会和;有的职位不健全,运作也不规范,人员缺失也没有及时的补全;还有的党支部几乎不上党课,没有将党的思想贯彻到工作当中去;还有的临时工作人员的工作档案建立不完全,还有制造假档案的事情发生。这些种种状况都需要改进,进一步加强对党员的管理以监督,让党的相关部门遵纪守法起到积极地到头作用。

2。2队伍的固定教育有所缺失

现在企业有早会与晚会是很常见的事情,领导会在会议期间总结工作,但是很少涉及员工的职业专题教育,设置专门教育课的企业就更少了,这样不能统一员工的思想,不利于企业的团结,而且会让员工的职业素养与职业道德都有所不足。所以在企业中应该开展固定的教育活动,或传授专业知识让员工更专业。或传授法律常识让员工能够知法守法。或传授政治知识让员工了解时事统一思想。这些教育活动领导阶层也应该积极参加,不仅起到模范带头作用,还可以增强责任心,更好的管理企业。

3。加强国有施工企业项目党建工作的对策

3。1强化党建工作制度

无规矩不成方圆,要想发展国有施工企业的党建工作就应该有一套缜密。严格。适合企业的行为准则与企业制度。这样不仅有利于党建工作的发展也有利于企业的自身发展。制度的执行与实施的整个过程都应该是认真严肃的,要保证制度的实际实施程度,不能徇私枉法,在对施工项目的记录。施工任务的分配还有员工的管理上面都应该严格的依照制度进行。在执行的过程中,执法人员需要有过人的职业素养。有责任心。对员工的人身安全着想。还应该设置相应的监督部门,互相监督,互相检查,共同进步。

3。2强化项目党建领导队伍

企业的领导阶层是一个企业的骨架,支撑起一个企业的高级运作。强化国有施工企业的党建工作就要先强化领导队伍。项目是企业规划建设的重要人物,在选择项目时一定要严格把关,要是高素质人才,具有相应的专业知识还有工作热情。不及如此,项目还应该需要定期进行职业知识与技能的培训,不断增加自己的专业程度,增加职业素质,不断地接受新的知识与技术。还应该每隔一段时间就组织领导的参观学习活动,让领导阶层与员工增进情谊。作为项目不仅自己应该具有良好的专业素养,还应该不断地培养这方面的人才作为企业的储备军,让企业的发展没有后顾之忧。

3。3强化队伍稳定工作

强化队伍稳定对国有施工企业的发展来说是非常重要的。这点关键在于领导们要考虑到员工的实际情况与心理状态,保证企业的管理是互相尊重,团结和谐的。在平时没有工作的时候应该积极地开展一些企业内的活动,例如培养员工的职业技术。增加员工的技术专业。也可以开展一些娱乐活动。让员工们与领导阶层的人增进感情,团结一心。还应该多多奖励工作认真上进的员工,针对员工不同的表现制定不同的奖励,激发起其他员工对的工作激情,同时也应该加强员工的福利待遇,保证员工在生活上的基本需求。在保证员工生活的基本条件后,应该让员工在精神层面上也得到提升,不仅应该定期传授专业知识还应该适当地传授一些法律的知识,让员工知法守法,在遇到问题时能够用法律来维护自己的权益。

4。总结

国有施工企业必须要坚持党建的工作,将党建工作与企业的管理结合在一起,加强员工的思想教育,带动企业的经济发展。一定要明确企业的规定,无论什么阶层都要认真遵守,固定对员工进行培训,为在国际上竞争而奠定优秀的企业基础。让的国有企业在国际的经济浪潮上能够大放异彩,为争光,让世界人对刮目相看,让我们自己国家的百姓过上更富足的生活。(作者单位:中铁十二局集团第二工程公司成贵铁路项目部)

国有施工企业项目党建现状与对策