海因里希法则对做好企业安全管理的启示

1海因里希法则的概念

1941年美国安全工程师海因里希在统计了55万件机械事故后,发现其中死亡。重伤事故1666件,轻伤48334件,其余则为无伤害事故,从而得出一个重要结论,即在机械事故中,死亡。重伤。轻伤和无伤害事故的比例为1:论文网29:300,国际上把这一法则叫事故法则,也称为海因里希法则。对于实际生产过程中不同类型的事故,此比例关系虽然不尽相同,但这个统计规律说明无数次意外事件,必然导致重大伤亡事故的发生。

2海因里希法则对企业安全生产管理的启示

(一)安全生产,重在预防

对安全生产来说,预防具有重要意义。海因里希法则提出无数次的意外无伤害事件或轻伤,必然导致重大伤亡事故的发生;反之,如果能从无数次的意外无伤害事件中及时采取防范措施,消除不安全因素,那么重大事故是可以避免的,员工的人身安全和企业财产是有保障的。

的安全生产重要方针:安全生产,预防第一“,也很好地阐述了预防的重要性。那么企业应该如何做好预防工作呢?

首先要检查生产全过程,对每个工艺过程进行分析,预判和评估。由于大多数的企业没有配备专业的安全工程师和检测设备,所以必要时可以请有资质的公司来协助进行检测评价。其次企业管理者要对检测或评价出来的风险源,危害因素在人-机-料-法-环上进一步分析,采取有效的预防措施,提前消灭安全隐患和危害因素,避免企业财产损失和员工的流血事件。

(二)强化安全培训

在海因里希统计的事故里,大多数的工业伤害事故是由于工人的不安全行为引起的,即使某些事故是因为设备的不安全状态引起,在追究事故的根本原因时还是会归咎到人的缺点或错误,归咎到人的遗传因素,性格和所成长的环境。管理者无法改变员工的遗传因素,性格特点,但人在企业的成长环境是可以根据需要调整的。

针对这个原因,企业应该采取的对策是抓好员工的安全意识培训,这是基础性的工作。新员工来到公司,先做安全培训,将公司安全规范通过案例学习,参观现场,了解作业指导书,学习警示标贴的含义和作用,学习如何操作才是正确安全的行为,给员工做好安全防范培训。在引进新产品新设备时也要做好针对性的安全培训。对于从事特种作业的员工,要通过委托外部专业机构培训并取得相应操作证书才能上岗,以防止错误的作业行为对操作员本身和他人的生命安全产生影响。

(三)定期进行安全隐患检查,制定实施安全措施是预防事故发生的有效手段

企业是个动态的有机体,任何的生产活动都不是一成不变的,是在不断发展的。在生产过程中员工容易懈怠,设备也会老化更新,环境会随着季节和周围状态变化,新工艺新材料都会随着技术的改变而更新,这些都需要通过定期安全检查,及时发现这些变量导致的安全隐患,采取适当措施及时排除,否则最终会酿成大的安全事故。

(四)发生事故四不放过是杜绝同类事故再发生的根本

大多数事故不是一出现就是重大事故的,它必定经过了很多可能的惊吓事故或者轻微事故,当事人和管理者没有反思采取有效防范措施才最后酿成大祸。

如果企业最高管理者,安全生产管理者对那些惊吓事故,轻微事故采取四不放过:即事故原因未查清不放过,责任人未受到处理不放过,员工未受到教育不放过,没有制定有效的整改措施不放过。那么就能从这一次的惊吓和轻微事故中得到教训,避免更多惊吓事故和轻微事故发生,也就更不会产生重大事故。

(五)安全生产标准化是安全生产的保障

综上启示,安全生产就需要用系统工程的思想建立安全生产管理制度体系,将安全培训,安全检查,事故调查等规范化,系统化,程序化,将安全管理责任分解到每个人,每个生产流程,每一个岗位,从老板到员工,人人负责,将安全工作纳入到整个企业管理体系中,相互关联,相互制约,有效运行。

企业通过安全生产标准化建立安全生产责任制,制定安全管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人。机。物。环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设,进而保证和促进企业在安全的前提下健康快速发展。

安全生产标准化充分体现了海因里希法则中的安全第一。预防为主。综合治理“的方针和以人为本“的科学发展观,并且更加强调企业安全生产工作的规范化。科学化。系统化和法制化,同时强化风险管理和过程控制,注重绩效管理和持续改进,符合安全管理的基本规律,代表了现代安全管理的发展方向,比海因里希更全面更系统,是先进安全管理思想与传统安全管理方法。企业具体实际的有机结合,有利于提高企业安全生产水平。

3结论

为了员工的安全,企业的稳定发展,社会的安定团结,让我们一起尊重生命,尊重安全,从海因里希法则中获得朴素的道理和启示,并用科学的理论和方法进行企业的安全管理,促进安全工作的进一步完善,杜绝安全事故!

海因里希法则对做好企业安全管理的启示