农垦企业党务工作存在问题分析与思考探讨

当今时代,加强农垦企业的精神建设。完善农垦企业的党务工作,不仅是为了响应党中央与政府的号召和要求,更重要的是为农垦企业职工建设一个和谐稳定。友爱奉献的生活环境和工作环境,推动农垦企业的新发展。新飞跃。毋庸置疑,关注和完善农垦企业党务工作具有重论文网大的意义和价值。

一。新时期茂名农垦的党务工作中存在的问题和挑战

(一)企业过分重视经济建设,对党务工作的重视程度低

从现实情况看来,当前,茂名农垦企业不可避免地存在着过分重视经济建设,忽视党务工作建设的现象。也就是说,农垦企业的精神建设并没有跟上经济建设的步伐,有关部门并没有将党务工作落实到实际中,因而党务工作无法发挥应有的作用和价值,农垦企业的精神建设也无法得到实现。甚至,不少党务工作负责人认为,基层党务工作是个软工作“,并不急在一时,也无需投入大量的时间和精力,这种错误的观念和想法直接导致了当前农垦企业的党务工作出现停滞不前。发展缓慢的现象。

(二)党务工作复杂性强,执行难度大

不可否认的是,农垦企业的党务工作出现了形式主义“的不正之风。一方面,农垦企业相关负责人在党务工作创新和变革能力的欠缺,直接导致企业的党务工作改革进程缓慢。农垦企业职工参与度低的现象出现;另一方面,当前农垦企业的党员结构复杂,年龄层次差别大,党员的组织生活需求也大有不同,从而使得党务工作的复杂性和艰巨性大大增加,党务工作的执行难度也越来越大。

(三)农垦企业职工对党务工作存在偏见,活动参与程度低

客观说来,农垦企业的党务工作没有真正做到深入基层,开展实践和调研活动以了解职工的需求和需要,也没有向职工寻求反馈和建议。因此,当前企业的党务工作并不能调动起企业职工的参与积极性和主动性;此外,许多反党。反社会的言论通过网络媒体等多种渠道散播开来,在青年一代间广为流传,而农垦企业的青年职工对企业的精神建设和党务工作缺乏足够的了解,往往会对企业的党务工作产生排斥和抗拒心理,甚至还会导致职工不配合企业党务工作的现象。

二。改善茂名农垦企业党务工作具体策略和措施探究

正如上文所述,当前农垦企业的党务工作面临着不少困难和挑战。为了更好地改善农垦企业的党务工作,我们要在充分。全面地认识这些问题和挑战的基础上,探寻出一套行之有效的行动方案和规划。

(一)增加党务工作的资金与人力投入,与企业的经济建设相联结

随着社会主义市场经济的飞速发展,农垦企业生产经营的好与坏都与员工更为紧密地结合在一起。因此,党务工作小组也必须在联结企业经济建设的基础上,来实现企业的党务工作的改善。

具体说来,农垦企业的党务工作要紧紧围绕和服务于企业生产经营这个中心,将党务工作与提高企业经济效益结合起来,在利用相关激励机制激发员工的工作热情的同时,提高员工的思想觉悟,从而更高效地推动企业党务工作的发展,为企业的精神建设和党务工作改善提供夯实的经济基础。与此同时,在经济效益提高的基础上,企业要加大在党务工作上的资金和人力投入,缓解当前党务工作任务重。工作强度大。专门工作人员少的问题,从而为更好地开展党务工作建设提供良好的组织环境。

(二)开展形式多样的分享交流会,提高相关工作人员对党务工作的重视程度

如上分析,农垦企业的党组织对党务工作的改善并没有给予足够的重视,不少部门的党务工作甚至还出现了流于形式的现象。因此,我们要提高农垦企业党组织负责人对改善党务工作的思想认识和重视程度,不断改进党务工作的工作态度和管理方式。

具体说来,党务工作小组可以通过组织座谈会。经验分享会。职工代表大会等形式多样的分享大会,让党支部的高层负责人分享自己的党务建设经验和感想,同时阐述自己对党务工作改革的期望和建议,让党务小组工作人员充分认识到自身工作的重要性和必要性,提高他们的历史使命感和职业成就感,进而推动他们工作态度的改善,让他们更好地投入到农垦企业的党务工作的建设过程中去。

(三)深入贯彻落实群众路线,充分了解和关注职工需求和需要

诚如我们所知,人力资源是企业最重要的资源,那么想要做好与企业职工密切相关的党务工作,就要充分调动农垦企业职工的参与积极性和主动性,消除职工对企业党务工作的误解和偏见,让职工对企业的党务工作有全面。客观的认识。因此,党务小组应该将党务工作与企业职工关注的热点问题密切结合起来,充分了解企业职工的需求和需要。

具体说来,党务小组要深入职工基层,对职工的需求。需要。想法。态度。建议,现实思想状态。现实生活情况有较为全面的了解,从而更有针对性地开展党务建设工作。例如,农垦企业的职工对于企业骨干的选拔和晋升。薪酬福利等问题较为看重,这就要求党组织领导要密切关注职工的工作动态和工作成效,不仅要在选拔。任免程序上尽可能地做到公开。公正。透明,在薪酬福利制度改善中充分考虑职工的现实生活状态,还应该在日常的培训工作中积极听取职工的建议和反馈,促进企业职工关注的问题能够得到完满的解决。

三。总结

总而言之,在新的时代背景下,改善农垦企业的党务工作具有重大的意义和价值,但是党务工作的改善和发展是一个长期建设的过程,不可能一蹴而就。农垦企业的党务工作小组不仅要与时俱进。改革创新,不断调整自己的党建模式和实践行动,提高相关负责人的重视程度,更要充分调动企业职工参与的积极性和主动性,鼓励他们通过树立正确价值观和工作态度,不断提高自己的道德水平和思想觉悟,从而推动农垦企业党务工作实现新发展。新飞跃。

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