企业困难时期的职工思想政治工作之我见

引言

煤炭企业特别是大型的国有企业,已经经历了十几年的变化,在当前的基本发展形势之下,现代的社会环境以及市场环境对其造成了很大的影响,煤炭行业已经发生了一定的改变,从目前的的基本形式来看,的煤炭行业面临着巨大的挑战,形势非常严峻,这论文网就严重影响了整个煤炭行业的经济效益。特别是对煤炭行业职工的整体思想政治工作,应该采取一定的举措,对员工的思想政治工作进行合理的加强,对企业中基本发展过程当中的薄弱性环节进行合理的加强,本文就对煤炭企业在困境之下,如何做好思想政治工作进行合理的探析。

一。影响当前煤炭企业职工队伍稳定的主要原因

(1)矿井的基本生产经营造成一定的思想波动

自2012年以来,的煤炭企业开始大力开展新形势的任务教育,同时很大一部分的干部亲身经历了在20世纪出现的金融危机,度过了那段比较艰难的时刻,已经具备了很强的抵抗能力。但是整个煤炭市场长期处于一种相对低迷的状态,在这种形势之下,就会使得很多的职工对基本的煤炭前景发展失去了原有的信心。尤其是那些还没有经历过一些煤炭企业的困难时期,其整体的思想转变没有调整的非常好,其对企业的整体存在着很强的依赖感。除此之外,煤炭的基本滞销以及煤价的下滑,都对员工的心理造成了很大的影响,员工的收入有所下降,这就会造成员工心理的负担,引起员工思想的混乱,这对于整个企业是一个非常危险的现象。

(2)职工思想情绪变化造成思想的波动

很多职工存在很多不同程度的思想变化,有一部分的职工主人翁意识还不是很强,对矿上的政策性文件进行遵守,同时等待矿上的基本支援,同时还要求矿上进行资助,还有更严重的现象就是有个别的职工或者干部存在着攀比的现象,这种思想是非常严重的,对自身的贡献存在很大的忽视,仅仅对自己的报酬关心,混日子的现象非常严重。上述这些现象都对矿上的基本安全以及稳定性造成很大的影响。

二。做好困难时期职工思想工作的基本途径

(1)一定要摸透职工的基本思想

在新形势之下,面对困难时期,市场竞争的激烈程度可见一斑,同时企业的内部改革也不断深化,价值取向也趋向多元化,如果想要对职工的思想进行合理的统一,就一定要对职工的基本思想进行合理的摸透。在企业的困难时期,主要的思想工作可以概括如下:其一是人心浮动的现象很严重,其二是人才思动的程度越来越深。在生产经营情况出现波动,进而导致企业的经营出现比较严重的困难,在这种情况下,人心的浮动已经造成了职工思想波动的直接因素。一些员工的工作积极性不高,精神不振,整体的干劲不是很足。在企业出现困难的时刻,大部分的职工仅仅是在单位等待,失去了工作的积极性,同时还会有消极怠慢的态度,怨天尤人,对企业的基本发展信心不足,满足于现状,失去继续学习的基本动力,不思进取,这就造成了很大的人才困境。

(2)加强班组建设是重要的途径

企业思想政治工作教育的基本基石就是班组建设,班组是在职工日常教育的重要的阵地。企业的思想政治工作一定要通过班组的结合大力发展,采取丰富的活动,将道德教育以及理想教育很好地渗透下去,能够将思想政治工作与实践紧密的结合起来。与此同时,职工的整体思想教育以及技术水平进行合理的提升,由此可见,做好思想政治工作一定要充分发挥各级组织的力量,形成一种共同影响,共同激励的格局,积极的开展相关的活动,将思想政治工作做到实处,使得班组的思想政治工作更加高效合理。

(3)关心关爱职工是关键的环节

在企业的困难时期,一定要关注职工的基本生活。首先对职工的关注热点以及难点问题予以关注以及回应,通过这样的关心工作,能够消除员工的基本思想波动现象。结合企业实际的发展现状,对个别职工心里的恐慌进行合理的分析,采取个别访谈的基本方式,或者进行家庭走访的形式,认真做好相关的政策宣传的活动,对部分员工进行合理的心理疏导。要结合员工以及企业的实际情况,对员工进行实时走访,对思想政治工作做好宣传,同时从点滴入手,保证职工利益不会受到损失。

三。结语

在当前的基本发展形势之下,现代的社会环境以及市场环境对其造成了很大的影响,煤炭行业已经发生了一定的改变,从目前的的基本形式来看,的煤炭行业面临着巨大的挑战,形势非常严峻,这就严重影响了整个煤炭行业的经济效益。特别是对煤炭行业职工的整体思想政治工作,出现了很大的问题,员工的思想政治工作急需得到完善和改进。本文提出了自己的见解,希望能够对实际的煤炭行业思想政治工作有一定的帮助作用。

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